Löneadministratör till tillväxtbolag inom AV

Om tjänsten

Som löneadministratör får du ett helhetsansvar för löneprocessen, samtidigt som du stöttar redovisningsansvarig med löpande bokföring och reskontra. Du blir en viktig intern stödfunktion och en nyckelperson som arbetar nära både ledning och medarbetare i ett prestigelöst team.

Verksamheten är ett stabilt tillväxtbolag i teknikframkant som levererar professionella digitala möteslösningar till allt från mindre rum till komplexa hörsalar och enterprise-miljöer över hela Sverige. Det är en föränderlig miljö där du förväntas ta egna initiativ och hantera diverse personalfrågor samt administrativa uppgifter kopplade till verksamheten.

Här erbjuds du en utvecklande roll med korta beslutsvägar och stort utrymme att forma ditt arbete. Självklart omfattas du av kollektivavtal, pensions- och friskvårdsförmåner samt en arbetsplats som prioriterar glädje, samarbete och stark gemenskap.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär en kombination av självständigt ansvar för löneprocessen och operativt arbete med ekonomiadministration och löpande bokföring.

• Hantera hela löneprocessen från start till slut
• Registrera och kontrollera löner, semester, frånvaro och traktamenten
• Ansvara för leverantörs- och kundreskontra
• Utföra löpande bokföring
• Stötta vid månads- och årsbokslut
• Ge administrativ support till verksamheten
• Sköta löpande kontakt med kunder och leverantörer

Vi söker dig som

• Erfarenhet av självständig löneadministration
• Erfarenhet av Fortnox eller motsvarande
• Goda kunskaper i Excel och Office-paketet
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av ekonomiadministration och löpande bokföring

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Hjälpsam
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Socialt självsäker

Som person är du självgående, ambitiös och har ett naturligt driv. Eftersom vi växer saknas det ibland färdiga instruktioner, och då trivs du med att självständigt undersöka saken och hitta vägen framåt. Du har modet att testa dig fram, är inte rädd för att fråga dina kollegor när du kör fast, och ser det som en rolig laginsats att vi lär oss och hittar lösningarna tillsammans.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Ansvarig rekryteringskonsult är Caroline (caroline.boberg@academicwork.se)

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Logic IT i Stockholm AB

Vår klient är en ledande aktör inom digitala möteslösningar som designar och installerar teknik för företag över hela Sverige. De befinner sig i en spännande tillväxtresa med en kultur präglad av kompetens, engagemang och glädje.