Systemutvecklare inom Jeeves till expansivt företag inom Medtech

Om tjänsten

Som Systemutvecklare hos en av Sveriges främsta helhetspartners till vården får du en nyckelroll i att förvalta och vidareutveckla den digitala ryggraden i ett företag som gör skillnad på riktigt. Här blir du en del av ett högkompetent IT-team där innovation möter samhällsnytta. Företaget satsar stort på framtiden, bland annat genom nästa generations automationslösningar och nya affärsflöden, och du blir en central spelare i att förverkliga dessa ambitioner i affärssystemet Jeeves.

Du välkomnas till en prisbelönt arbetskultur som präglas av engagemang, korta beslutsvägar och stor frihet under ansvar. Här litar man på din expertis och ger dig utrymme att utforma ditt eget arbete. Teamet är spritt främst mellan Malmö och Göteborg, men håller ihop genom en stark kultur och dagliga avstämningar där vi delar kunskap och bollar tekniska utmaningar.

Du erbjuds

• Möjlighet att påverka: En roll med stor teknisk bredd där du arbetar nära källkoden och sätter din prägel på framtidens vårdlösningar
• En stimulerande miljö: Ett prestigelöst team som ligger i framkant och använder moderna verktyg för att effektivisera utvecklingen
• Utvecklingsmöjligheter: En stabil miljö där din personliga och tekniska utveckling prioriteras högt. Här ges du stor frihet att själv utforma ditt arbete och ta ägarskap över dina projekt

Arbetsuppgifter

Du blir en del av ett sammansvetsat och prestigelöst team på cirka 12 personer bestående av systemutvecklare och applikationsspecialister. Eftersom företaget äger sin egen källkod i Jeeves får du en unik frihet att bedriva djupgående egenutveckling snarare än enbart konfiguration. Du kommer att arbeta med allt från komplexa uppgifter, till att vara en drivande del i stora strategiska projekt. I rollen kombinerar du teknisk expertis med nära samarbete över stora delar av organisationen, samtidigt som du säkerställer hög systemprestanda och driver förbättringar.

Dina huvudsakliga uppgifter innebär att:

• Bedriva egenutveckling och skapa skräddarsydd logik i Jeeves för att optimera flöden inom allt från e-handel till lagerlogistik
• Analysera verksamhetens behov, utvärdera lösningar och omsätta krav till teknisk design och kod
• Delta i och leda tekniska delar i större projekt, såsom systemuppgraderingar, implementation av nya kunder eller integrationer mot moderna automationsanläggningar
• Agera experten vid 2/3rd line-frågor och säkerställa att de lösningar du utför håller högsta kvalitet över tid
• Aktivt bidra till teamets utveckling genom att utforska nya tekniker för att ständigt förbättra leveransen

Vi söker dig som

• Har en eftergymnasial utbildning inom ett relevant område, så som systemvetenskap, affärssystem eller inom logistik
• Gedigen erfarenhet av systemutveckling där du har arbetat med komplexa affärsflöden inom Jeeves. Vi ser gärna att du har en senior profil som är trygg i att arbeta nära källkoden, ta tekniska beslut och planera framåt för de system och den affärslogik du ansvarar för
• Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift
• God samarbetsförmåga och en vilja att dela med sig av kunskap
• Nyfikenhet på nya tekniker och nya arbetssätt

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

För att trivas i rollen är du en person som drivs av att förstå helheten och hitta tekniska lösningar på verksamhetens utmaningar. Du är nyfiken på ny teknik och drar dig inte för att utforska verktyg för att effektivisera ditt arbete. Som kollega är du prestigelös, hjälpsam och delar gärna med dig av din kunskap till dina kollegor, samarbete är nyckeln till framgång.

• Förändringsbenägen
• Hjälpsam
• Stabil
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.