Technical Writing Manager till ASSA ABLOY Entrance Systems i Landskrona!

Om tjänsten

ASSA ABLOY söker nu en Technical Writing Manager som kommer ansvara för att leda ett globalt dokumentationsteam samtidigt som man aktivt kommer bidra som teknisk skribent. Som Technical Writing Manager kommer du att arbeta med produkter inom ASSA ABLOYs Business Segment Pedestrian (BSP). Huvudprodukterna inkluderar skjutdörrar, slagdörrar, karuselldörrar och säkerhetskontrollprodukter för entréer. ASSA ABLOYs dörrautomationslösningar betjänar miljontals människor i offentliga miljöer, där ASSA ABLOY är stolta över att följa flera nationella och internationella säkerhetsstandarder utan att kompromissa med användarupplevelsen, energieffektiviteten, hållbarhet eller säkerhet.

Du erbjuds

• En varierande roll där du både är delaktig i spännande projekt och bidrar till att utveckla verksamhetens tekniska kommunikation
• En trygg anställning med bra anställningsförmåner så som flexibla arbetstider, möjlighet att arbeta hemifrån, friskvårdsbidrag med mera
• Lärandeutveckling och karriärmöjligheter, oavsett om det handlar om online-utbildning, ledarskapsträning eller färdighetsförbättring.

Om du vill veta mer, ta gärna en titt på videon nedan!

Arbetsuppgifter

Som Technical Writing Manager leder du ett globalt dokumentationsteam och arbetar brett över flera tekniska områden i en dynamisk miljö. Rollen kombinerar operativt tekniskt skrivande med ett tydligt ledarskapsansvar, där du säkerställer att teknisk information omvandlas till tydlig, korrekt och användarvänlig dokumentation anpassad för rätt målgrupp.

Du skapar både text och visuellt innehåll i verktyg som SolidWorks Composer och Adobe Illustrator samt hanterar dokumentation i CCMS-verktyg såsom Quanos Schema ST4. I rollen ansvarar du för att dokumentationen håller hög kvalitet, uppfyller internationella säkerhetskrav och följer produktutvecklingens agila arbetssätt och tidsplaner. Vidare kommer dina arbetsuppgifter inkludera:

• Producera och underhålla teknisk dokumentation såsom manualer, installationsanvisningar, servicedokumentation och produktetiketter genom att självständigt samla information från experter inom mekanik, mjukvara, elektronik och inköp.
• Definiera teammål och implementera dokumentationsstrategier samt ansvara för dokumentationsstandarder, mallar, best practices och verktygsval, med fokus på effektiva arbetsflöden och kontinuerlig processförbättring.
• Hantera teamets operativa aktiviteter genom delegering och prioritering, samt följa upp och rapportera teamets kapacitet, leveranser och status till ledning
• Ansvara för coaching, mentorskap och karriärplanering samt hantera rekrytering, onboarding och lönesättning för teamets medarbetare.
• Samarbeta nära R&D, produktutveckling, marketing, sourcing samt andra interna och externa intressenter för att säkerställa korrekt och konsekvent dokumentation.

Vi söker dig som

• Besitter en kandidatexamen inom teknisk kommunikation eller teknik, samt gedigen erfarenhet som Technical Writer inom teknik eller en ingenjörsmässig miljö.
• Är trygg i att leda och coacha team, gärna inom en global matrisorganisation.
• Har erfarenhet av mjukvarustyrda elektromekaniska produkter samt vana av att arbeta med agila metoder (Jira/Confluence, Kanban/Scrum).
• Kommunicerar obehindrat på engelska och är helt bekväm med att använda språket professionellt i både tal och skrift.
• Har god vana av att skapa tekniska illustrationer i verktyg som SolidWorks Composer och Adobe Illustrator.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av CCMS-verktyg så som Quanos Schema ST4.
• Kunskap om internationella säkerhetsstandarder och regulatoriska krav för dokumentation.
• Grundläggande kunskaper i svenska, både tal och skrift

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Stabil
• Socialt självsäker
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Observera att rekryteringsprocessen är pausad under veckorna 52-2 på grund av semesterperiod.

ASSA ABLOY Entrance Systems AB

Läs mer om ASSA ABLOY Entrance Systems AB här!