Teknisk Risk- och Säkerhetsingenjör till Cyient!

Om tjänsten

Som Teknisk Risk- och Säkerhetsingenjör kommer du att leda och utföra teknisk risk- och säkerhetsplanering i multidisciplinära projekt, med fokus på olja och gas, vätgasproduktion, carbon capture samt papper- och massaindustin. Du kommer även att ge teknisk support till säljarbetet och aktivt kommunicera med andra discipliner och kunder. Rollen innebär både ledarskap och utförande av teknisk säkerhetsplanering och relaterad processplanering.

Du erbjuds

• En självständig och bred roll som teknisk expert och delprojektledare i internationella projekt
• Samarbete med duktiga kollegor och möjligheten att utveckla kundrelationer genom din tekniska kompetens
• Karriärsmöjligheter i ett internationellt bolag med stora tillväxtmål!

Arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta med teknisk risk- och säkerhetsplanering samt processplanering i multidisciplinära projekt, med fokus på att utveckla effektiva ingenjörslösningar och ge tekniskt säljstöd.

• Utveckla tekniskt effektiva ingenjörslösningar och erbjuda tekniskt säljstöd
• Leda den tekniska risk- och säkerhetsplaneringen i våra multidisciplina projekt
• Fungera som projektens huvudkontakt gentemot våra kunder gällande teknisk säkerhetsplanering
• Teknisk risk- och säkerhetsplanering samt koordinering därav (t.ex. HAZOP, LOPA, HAZID, C&E)
• Processplanering samt koordinering därav (t.ex. P&IDs, flödesdiagram, processberäkningar, utrustningsspecifikationer, processbeskrivningar)

Vi söker dig som

• Civil- eller högskoleingenjör inom process-, kemi-, energiteknik eller liknande
• Relevant arbetserfarenhet inom process- eller teknisk risk- och säkerhetsplanering i minst 5 år
• Obehindrad i det svenska och engelska språket, då det används i det dagliga arbetet
• Grundläggande kompetens i planeringsverktyg (t.ex. Unisim Design Suite/Aspen/HYSYS)
• B-körkort
• Grundläggande erfarenhet av teknisk säkerhet

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av instrumentering och LOPA/SIL är fördelaktigt

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Stabil

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Cyient Engineering AB

Läs mer om Cyient och hur de presenterar sig som arbetsgivare här!