Vi söker en Commercial Controller!

Om tjänsten

I rollen kommer du att ha ett brett ansvar inom kommersiell ekonomi och affärsstöd. Du ansvarar för budget- och prognosarbete samt löpande uppföljning av försäljning, kostnader och lönsamhet. Genom analyser av affärs- och försäljningsdata bidrar du med insikter som stärker beslutsfattandet och förbättrar resultatet. Rollen har ett tydligt kommersiellt fokus där du fungerar som en affärspartner till sälj och marknad med målet att säkerställa ekonomiskt hållbara och lönsamma affärer.

Du erbjuds

• Bli en del av ett företag med stort fokus på hållbarhet och innovation
• Bli en del av en inkluderande arbetsmiljö där det finns möjlighet att växa och utvecklas
• Ett givande och socialt arbete

Arbetsuppgifter

• Ansvara för budget, prognoser och uppföljning av försäljning, kostnader och lönsamhet
• Genomföra affärs- och lönsamhetsanalyser samt identifiera trender och förbättringsmöjligheter
• Stötta sälj- och marknad i prissättning, affärsvillkor och investeringsunderlag
• Ansvara för KPI-uppföljning, rapportering och underlag till månads- och kvartalsuppföljningar
• Bedöma finansiella risker i kundavtal och projekt samt säkerställa ekonomiskt hållbara beslut

Vi söker dig som

• Har en universitets- eller högskoleutbildning inom ekonomi
• Har relevant erfarenhet inom ekonomi från en kommersiell funktion, gärna i rollen som controller
• Har mycket goda kunskaper i Excel, erfarenhet av Salesforce är meriterande
• Är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift

Det är meriterande och din ansökan kommer att prioriteras om du har erfarenhet från en liknande branch.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.