Vi söker en IT-säljare till bolag inom Cybersäkerhet!

Om tjänsten

Vår kund är specialister inom cybersäkerhetsfrågor och erbjuder tjänster inom informationssäkerhet inom allt från riskhantering, revisioner och rådgivning till teknisk design och införande av IT-säkerhetslösningar. Med ett starkt fokus på kundnöjdhet och teknisk expertis, strävar Sourcecom efter att hjälpa sina kunder att optimera sina IT-miljöer och nå sina affärsmål.

Som IT-säljare kommer du att spela en central roll i att driva försäljningen framåt. Din huvudsakliga uppgift blir att boka in och genomföra nya möten med potentiella kunder, främst IT-chefer, för att identifiera deras behov och erbjuda skräddarsydda lösningar. Du kommer att arbeta självständigt med att prospektera nya kunder och bygga relationer. Sourcecom erbjuder en välkomnande miljö där du får både upplärning och stöttning från dina kollegor.

Du erbjuds

• Möjligheten att arbeta med spännande och innovativa IT-projekt som du själv tror på.
• Möjligheten att bli en del av ett härligt team med god stämning.
• Att bli en del av ett företag med stort fokus på kvalité.

Arbetsuppgifter

• Prospektering: Identifiera potentiella kunder och analysera marknaden för att hitta företag och individer som kan ha behov av Sourcecoms tjänster.
• Kontakta kunder: Ta kontakt med potentiella kunder via telefon för att introducera företagets tjänster och skapa intresse.
• Möten: Planera, boka och genomföra möten med potentiella kunder.
• Uppföljning: Följ upp med potentiella kunder efter initial kontakt för att stänga affärer

Vi söker dig som

• Har erfarenhet av försäljning mot beslutsfattare inom IT-branschen med goda resultat.
• Har erfarenhet av att prospektera och genomföra första möten med kunder.
• Har flytande kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Målmedveten
• Ansvarstagande
• Socialt självsäker

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.