Customer Service & Logistics Assistant för Sverige och Danmark till OMYA!

Om tjänsten

OMYA är en av världens ledande tillverkare av industrimineral - främst fyllmedel och pigment som härrör från kalciumkarbonat och dolomit – och är också en global distributör av specialkemikalier. OMYA erbjuder en mängd lösningar som bidrar till kundernas konkurrenskraft och produktivitet inom säljsegmenten Material Science, Life Science och Paper & Board.

I rollen som Customer Service & Logistics Assistant på OMYA i Malmö kommer du att bli en nyckelspelare för att leverera högsta service till OMYAs kunder på den nordiska marknaden med fokus på framför allt Sverige och Danmark. Du kommer att arbeta i ett dynamiskt och engagerat team på sju personer, där samarbete, nyfikenhet och energi genomsyrar vardagen. I rollen ingår kundkontakt och orderadministration, där du hanterar hela processen från inkommande order och registrering i SAP till stöd i faktureringsarbetet.

Arbetsuppgifter

• Löpande kundkontakt
• Orderadministration och orderregistrering i SAP
• Bokning av transporter
• Koordinering internt samt löpande kontakt med kollegor och samarbetspartners
• Hantering av fakturaärenden

Vi söker dig som

• Har en avslutad eftergymnasial examen, med fördel inom transport, logistik, ekonomi eller service management
• Har erfarenhet av att arbeta inom service, logistik eller administration
• Har en god datorvana och är inte rädd för att använda telefonen som arbetsverktyg
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift då du kommer att arbeta på båda språk dagligen.

Det är meriterande om du har

• Tidigare erfarenhet av affärssystemet SAP eller liknande

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ansvarstagande
• Noggrann
• Strukturerad
• Initiativtagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

OMYA Aktiebolag

OMYA grundades i Schweiz år 1884 och har idag med 9000 anställda en global närvaro på mer än 175 platser i över 50 länder. För att möta de grundläggande behoven hos nuvarande och kommande generationer, har OMYA åtagit sig att genomföra principerna för en hållbar utveckling på alla nivåer i företaget och skapar mervärde genom produkter och tjänster som utvecklats på ett ansvarsfullt sätt.

Här kan du läsa mer om OMYA!