Academic Work Logo

Don't leave fit to chance

Vi bemannar och rekryterar till organisationer, och leder er framåt genom en ständigt skiftande omvärld.

Letar du efter nytt jobb? Här börjar du växa.

414tillgängliga jobb

Se alla lediga jobb

Statistik

Academic Work i siffror

Vi hjälper människor och organisationer att växa, både lokalt och över sex europeiska marknader.

man in glasses
Lediga jobb

414

Kandidater rekryterade

200 000+

woman laughing
Karriärbyten genom Academy

3 000+

Vad andra säger om oss

Academic Work är en fantastisk arbetsgivare som tar hänsyn till både kompetens och personliga egenskaper när de tillsätter olika roller. Alltid ett tryggt och professionellt bemötande. 

Konsult på AW

People talking and having coffee

Insikter

Tips och tricks för att anställa, anställas eller byta karriär

Skriva CV - Gratis CV-mall och exempel

Söka jobb19 min läsning

Skriva CV - Gratis CV-mall och exempel

Ett grundläggande tips är att ditt CV ska vara lättöverskådligt och snabbt kunna ge en bild av dina kompetenser och erfarenheter som är relevanta för rollen du söker. Men vad ska ett CV egentligen innehålla? Och hur ska det vara uppbyggt? Ta hjälp av vår CV-mall som är gratis att ladda ner och använda.

Byt karriär, bli automationsingenjör

Academy5 min läsning

Byt karriär, bli automationsingenjör

Efterfrågan på kompetens inom automation och digitalisering växer hos Sveriges industriföretag. Men många företag har utmaningar att hitta denna kompetens. Därför har vi startat programmet inom industriautomation, där du kan bli automationsingenjör på 12 veckor. Träffa vår lärare Jouni som berättar varför han sökte sig till industribranschen och om hur det är att undervisa på Academic Work Academy.

Stärk gemenskapen på arbetsplatsen

Arbetsgivare4 min läsning

Stärk gemenskapen på arbetsplatsen

Hur bra gemenskap har ni på er arbetsplats? Det är en viktig fråga eftersom det har visat sig att trivsel på jobbet i mycket handlar om just gemenskap, vilket i sin tur för med sig ökad arbetsglädje. YPAI 2022 visar dessutom att young professionals värderar bra kollegor och arbetsmiljö allra högst på en arbetsplats. Att skapa gemenskap kräver inte nödvändigtvis att ni som företag måste lägga flersiffrigt på kick-off-resor och personalfester. Här är tre tips på hur du som chef kan arbeta för att stärka gemenskapen mer långsiktigt.