Rätt rekrytering. Bättre resultat.
Vi hjälper er organisation att utvecklas, växa och frodas. Vi förstår vad du behöver och hjälper dig att hitta talangen som passar dig perfekt.
Attrahera, rekrytera och behåll den bästa talangen
Vi kan med stolthet säga att vi är experter på kandidater tidigt i karriären. Med över 25 års erfarenhet inom bemanning och rekrytering, och med över 10 000 lyckade rekryteringar varje år, hjälper våra team arbetsgivare att bli bättre på att attrahera, rekrytera och behålla den bästa talangen.
Experter på kandidater tidigt i karriären
Våra djupa insikter kring vad kandidater vill ha och drivs av är baserade på vår långa erfarenhet och omfattande research.
En evidensbaserad metod som träffar rätt
Med vår evidensbaserade metod förutser vi passform och prestation, utan partiskhet, och hittar talangen med absolut starkast potential.
Lösningar som kan anpassas och skalas
Tack vare vår breda produktportfölj kan vi vara flexibla i våra lösningar och kan ge er det ni behöver.
En pålitlig affärspartner
Vi har ett privat ägarskap med en långsiktig vision, kundfokuserad kultur och en konsekvent hög kundnöjdhet.
Statistik
Academic Work i siffror
200 000+
Rekryteringar sen start
25+
År i branschen
25
Kontor i sex länder
Lösningar som kan anpassas och skalas
Bemanning & Rekrytering
Vi hjälper er att identifiera behov för att bemanna och rekrytera, både temporärt och permanent.
Up- och Reskilling-lösningar
Tillsammans med vår utbildningspartner Brights skräddarsyr vi program för träning och utveckling av er befintliga personal, eller för att attrahera nya kandidater.
Talent Advisory
Vi rådger er för att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke eller för att skapa en utvecklingsplan för er organisation.
Specialister på IT, Tech och Ekonomi
Vi rekryterar för våra kunder inom 15 olika affärsområden, där vi specialiserar oss på rekryteringar inom IT, Tech och Ekonomi. Oavsett vad ni behöver så är vi er strategiska partner för att fortsätta växa.
IT
IT
Teknik
Teknik
Ekonomi
Ekonomi
Administration & kontor
Kundservice
Försäljning
Marknadsföring
Lager & logistik
Kontakta oss
Hitta rätt person för rätt roll
Har du brist på kompetens i ditt tech-team? Eller letar du efter spetskompetens till din IT-avdelning? Kanske någon som kan hålla koll på siffrorna? Oavsett vad ditt företag behöver för att växa, vet vi var du hittar det. Kontakta oss för att skräddarsy en lösning som får både ditt företag och dina talanger att blomstra.
Hållbarhet
Kvalitet genom allt
Vi vill vara en del av den positiva, gröna omställningen genom att aktivt bidra till att lösa våra kunders utmaningar kring gröna jobb. Det betyder att vi arbetar för att göra människor, samhället och vår planet bättre, genom ett ständigt pågående hållbarhetsarbete.
Insikter
Tips och tricks för att anställa, anställas eller byta karriär
Arbetsgivare • 4 min läsning
Konsten att ge konstruktiv kritik
Feedback är något av det mest värdefulla vi kan ge och få på arbetet. Det får oss att utvecklas och växa, både i vår yrkesroll och som person. Men om den framförs på fel sätt kan den förvärra en situation och sänka din medarbetares självförtroende. Lyckligtvis finns det ett bra sätt att ge feedback på – det gäller att ge konstruktiv kritik.
Arbetsgivare • 8 min läsning
Trevliga kollegor viktigast vid val av arbetsgivare – men män förväntar sig högre lön än kvinnor
Trevliga kollegor och bra arbetsmiljö är viktigast när Sveriges studenter och akademiker i början av karriären väljer arbetsgivare. Det visar årets Young Professional Attraction Index, YPAI. Men undersökningen visar också att män förväntar sig högre lön än kvinnor för samma arbete.
Arbetsgivare • 4 min läsning
Så navigerar du som chef löneförhandlingen
Målet med en löneförhandling bör alltid vara att båda parterna ska vara nöjda. Men vid vissa löneförhandlingar är det tuffare att nå en överenskommelse än andra. Då är det särskilt viktigt att du som chef är utrustad med de verktyg du behöver för att kunna navigera dessa samtal på ett framgångsrikt sätt. Här följer fyra viktiga verktyg för en lyckad löneförhandling!