Rekrytering och bemanning inom HR
Vi hjälper er med rekrytering och bemanning inom HR – från HR-assistent till HR Business Partner. Oavsett om ni bygger ut HR-funktionen, behöver täcka en föräldraledighet eller vill ha extra kraft under en rekryteringstopp, hjälper vi er att hitta personen som passar både rollen och er organisation.
Vår expertis
Under de senaste tio åren har HR-avdelningar gått från en reaktiv, administrativ stödfunktion till en proaktiv och affärsnära funktion. Därför efterfrågas i allt högre grad kompetens inom:
- talent acquisition och employer branding
- proaktivt arbete med psykisk ohälsa
- arbetsmodeller, som hybridarbete och flexibilitet
- people analytics, alltså analys av medarbetardata
- affärsmässighet
- compliance, det vill säga att verksamheten följer lagar och regler
Det ställer nya krav på de HR-medarbetare ni anställer och på hur ni hittar dem. Vi använder en evidensbaserad rekryteringsprocess där vi bedömer kandidater utifrån krav som har koppling till arbetsprestation, i stället för att titta för mycket på tidigare erfarenhet. Det gör det lättare att hitta personer som kan växa med en HR-roll som förändras. Vi har dessutom lång erfarenhet av talanger tidigt i karriären, och kandidater inom HR kan komma med färsk kunskap från utbildningen om till exempel people analytics och nya arbetsmodeller.
Roller vi rekryterar och bemannar inom HR
Chefs- och specialistroller
- HR-chef
- HR Business Partner
- HR-specialist
- Quality & Compliance Specialist
- Arbetsmiljö- och hälsoansvarig
Generalist och stöd
- HR-generalist
- HR-konsult
- HR-assistent
- HR-administratör
Rekrytering och utveckling
- Talent Acquisition Specialist
- Rekryterare och rekryteringskonsult
- Learning & Development Specialist
HR i siffror
180
Rekryteringar inom HR per år
300+
Heltidskonsulter på uppdrag
200+
Deltidskonsulter på uppdrag
Så hjälper vi er inom HR
Rekrytering
Ska ni rekrytera en HR Business Partner, en HR-specialist eller en HR-assistent använder vi vår evidensbaserade metod. Vi bedömer kandidaterna utifrån krav som har koppling till arbetsprestationen, med personlighetstest från Alva Labs och logiktest vilket minskar påverkan av fördomar och stereotyper. Ni kan nautrligtvis själva intervjua kandidaterna vi presenterar och Academic Work är auktoriserat av Kompetensföretagen. Läs mer om rekrytering.
Bemanning
Behöver ni förstärkning under en period kan ni hyra in en HR-konsult, en HR-assistent eller en rekryterare som avlastar vid en rekryteringstopp. Vi anställer konsulten och tar arbetsgivaransvaret – lön, försäkringar och uppföljning. Ni betalar bara för de timmar konsulten faktiskt arbetar, och det finns inga dolda kostnader för sjukfrånvaro eller semester. Våra konsulter omfattas av kollektivavtal.
Talent Advisory
För er som arbetar med kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke på längre sikt:
Employer Branding – strategisk marknadsföring för att bygga ert arbetsgivarvarumärke.
People Plan – en medarbetarplan som ledningsgruppen tar fram i workshops.
YPAI – vår årliga undersökning bland talanger tidigt i karriären om vilka arbetsgivare de vill arbeta för och varför.
Kontakta oss
Hitta rätt person för rätt roll
Berätta vilken HR-kompetens ni behöver så kontaktar vi er och tar fram en lösning som passar er organisation.