"Academic Work är bra på att attrahera de mer juniora akademikerna. De
har en förståelse för att de värderar andra saker än vad som tidigare,
traditionellt ansetts attraktivt på arbetsmarknaden." – Erik Franklin,
HR Verksamhetspartner på SJ
Så hjälpte vi SJ hitta personer med rätt potential och egenskaper
Young professionals utgör en viktig investering för framtiden – med sina ambitioner och sin aktuella kunskap om branschen utgör de en stor tillgång för många företag. Genom vår breda kunskap om målgruppens preferenser var målet att, tillsammans med SJ, skapa ett attraktivt jobberbjudande som tilltalar kandidater med rätt driv och engagemang.
– Vi har varit noga med att försöka hitta personer som vi tror kommer bli långsiktiga hos SJ, och verkligen lagt tid på att förstå vilka personliga egenskaper de söker. Det har lett till att vi har hittat medarbetare som har en fin utvecklingskurva internt hos arbetsgivaren, säger Elina Bertilsson, Sales Manager på Academic Work.
Engagerade medarbetare – nyckeln till framgång
Medarbetarna är varje företags nyckel till framgång. Att attrahera, engagera och utveckla rätt människor är med andra ord ett av de bästa sätten att som företag uppnå önskad kvalitet, effektivitet och lönsamhet.
”Just engagemanget, även om det är ett kortare uppdrag, är avgörande.
Vi tummar inte på kvaliteten, oavsett längd på uppdraget. Vi
säkerställer att det är personer med personliga egenskaper som vi vet
att de kommer uppskatta.” – Elina Bertilsson.