Den marknadsledande tågoperatören SJ erbjuder hållbara tågresor som knyter ihop Sverige, Norge och Skandinaviens huvudstäder. Idag befinner sig företaget i en utvecklingskurva, och ser ett stort värde i att anställa young professionals som vill vara med på resan. Med över 20 års erfarenhet av målgruppen och dess preferenser skapade vi ett attraktivt jobberbjudande – och har hittat flera nya medarbetare till SJ.
Med stora pågående projekt, internationell försäljning och ett starkt fokus på digitalisering och automatisering är SJ ett företag som växlar upp. Idag har de uppemot 5 400 medarbetare och erbjuder goda utvecklingsmöjligheter internt. Men för att styra företaget i rätt riktning har de ett behov av att anställa fler young professionals – en målgrupp som kan bidra med ambition, driv och nya perspektiv. För att nå ut till rätt kandidater tog de hjälp av oss på Academic Work.
"Academic Work är bra på att attrahera de mer juniora akademikerna. De har en förståelse för att de värderar andra saker än vad som tidigare, traditionellt ansetts attraktivt på arbetsmarknaden." – Erik Franklin, HR Verksamhetspartner på SJ
*Enligt en undersökning av varumärkesföretaget Differ. Utmärkelsen avser kategorin Transport.
.png)
Young professionals utgör en viktig investering för framtiden – med sina ambitioner och sin aktuella kunskap om branschen utgör de en stor tillgång för många företag. Genom vår breda kunskap om målgruppens preferenser var målet att, tillsammans med SJ, skapa ett attraktivt jobberbjudande som tilltalar kandidater med rätt driv och engagemang.
– Academic Work sätter sig in i vad det är för typ av kompetens vi behöver och de personliga egenskaperna är jätteviktiga. De har vid flera tillfällen överträffat våra förväntningar med de kandidater vi tagit in, säger Monia Holst, Chef SSC Financial Control på SJ.
– Vi har varit noga med att försöka hitta personer som vi tror kommer bli långsiktiga hos SJ, och verkligen lagt tid på att förstå vilka personliga egenskaper de söker. Det har lett till att vi har hittat medarbetare som har en fin utvecklingskurva internt hos arbetsgivaren, säger Elina Bertilsson, Sales Manager på Academic Work.
”Just engagemanget, även om det är ett kortare uppdrag, är avgörande. Vi tummar inte på kvaliteten, oavsett längd på uppdraget. Vi säkerställer att det är personer med personliga egenskaper som vi vet att de kommer uppskatta.” – Elina Bertilsson.
När Ilya 2019 tog examen inom internationella affärer och ekonomi kände han sig redo att kickstarta karriären. Kort därpå blev han erbjuden en roll som konsult på SJ genom Academic Work. En möjlighet som idag har resulterat i en fast anställning som Processpecialist på SJs ekonomiavdelning. Läs mer om Ilyas resa här!
