Kravprofil: Vi inleder samarbetet med att diskutera de viktigaste kraven för tjänsten.
Publicera annons, search, sourcing och CV-selektering: Detta görs av Academic Work i våra ATS- och CRM-system. På så sätt säkerställer vi att vi hittar rätt kandidat, som matchar kravprofilen.
Telefonintervju: Under telefonintervjun har vi möjlighet att verifiera de formella kraven, för att säkerställa att kandidaten matchar kravprofilen för tjänsten.
Intervju med Academic Work: Vi genomför kompetensbaserade intervjuer. Intervjumetoden hjälper oss utvärdera kompetenserna vi kommit överens om i början av processen.
Kandidatpresentation: Kandidater som gått vidare i processen presenteras genom vår digitala plattform Happo. Genom plattformen, som är kompatibel med GDPR, kan ni utvärdera kandidaterna. Ni blir även meddelade om nya kandidater tillkommer.
Kundintervju: Vi hjälper till vid uppstart av intervjuerna och stöttar under intervjuernas gång (om så önskas).
Efter detta diskuterar vi kandidaterna samt tar referenser, innan vi erbjuder jobbet till den kandidat som bäst matchar kravprofilen.
För alla typer av anställningar kan vi stötta er kring hur ni lyckas med onboarding digitalt.