Decorative image
Decorative image
Lediga jobb
Academy
För karriärbytare
Om Academy
Våra utbildningar
Alumni stories
Vanliga frågor
För företag
För företag
För jobbsökande
Så funkar det
Söka jobb
Jobbevakning
Rekryteringsprocessen
Tester i rekryteringsprocessen
Vanliga frågor
Karriärmöjligheter
Extrajobb
Heltidsjobb
Konsult
Utbildning via Academy
Jobs in English
Tips och råd
Skriva CV
Skriva personligt brev
Inför intervjun
Intervjufrågor
Stories & Insights
För företag
Hitta rätt medarbetare
Bemanning
Rekrytering
Hyr först, rekrytera sen
Bygg nödvändig kompetens
Reskilling
Upskilling
Learning
Stärk er attraktivitet som arbetsgivare
YPAI
People Plan
Employer branding
Varför välja Academic Work?
Rekryteringsprocess
Home of the young professionals
Specialistområden
Guider och artiklar
Intervjuguide
Onboarding
Utveckla dina medarbetare
Stories & Insights
White papers
Om oss
Om Academic Work
Kort om oss
Vår resa
Internationellt
Akind
Certifiering och kollektivavtal
CSR och miljöarbete
Jobba internt på Academic Work
Intern karriärsajt
Annat vi gör
YPAI
Techarenan
Villkor
Privacy Policy
Information om cookies
Användarvillkor
Visselblåsning
Kontakt
Kontakt
Kontakt för företag
Kontakta oss
Vanliga frågor
Press
Nyhetsrum
Akind
Brights
Crowd Collective
AW Executive Search
Hitta till våra kontor
Stockholm
Göteborg
Malmö
Linköping
Alla kontor
Academic work logo
Decorative image
Alla artiklarSöka jobbI karriärenRekrytera personalRe:workAcademy

Rekrytera personal

Ska ni rekrytera personal där du arbetar? Jobbar du som chef och vill veta mer om att attrahera, rekrytera och utveckla personal? Här samlar vi artiklarna för dig.

Decorative image
Rekrytera personal

2022 – ett år av förändring

Decorative image
Rekrytera personal

Så skriver du ett arbetsbetyg

Decorative image
Rekrytera personal

3 fördelar med deltidspersonal

Decorative image
Rekrytera personal

Höj IT-kompetensen genom re- och upskilling

Bristande IT-kompetens är ett av de största hindren för ökad tillväxt. I takt med att vi blir alltmer digitala och konkurrensen om talanger hårdnar måste arbetsgivare vidta en rad åtgärder för att inte hamna på efterkälken. Men vilka är dessa åtgärder? Svaren får du här!

Decorative image
Rekrytera personal

Så minskar ni IT-kompetensbristen i er organisation

Decorative image
Rekrytera personal

Så påverkar IT-kompetensbristen ditt företag

Decorative image
Rekrytera personal

Höj IT-kompetensen genom re- och upskilling

Decorative image
Rekrytera personal

Så minskar ni IT-kompetensbristen i er organisation

Decorative image
Rekrytera personal

Så påverkar IT-kompetensbristen ditt företag

Decorative image
Rekrytera personal

Så ökar ni mångfalden bland era medarbetare

Decorative image
Rekrytera personal

3000 nya experter utbildade för att möta kompetensbristen

Decorative image
Rekrytera personal

Så tacklar ni kompetensbristen inom teknik