Hur inleder jag mitt personliga brev på bästa sätt?
Att det första intrycket är viktigt har vi nog alla hört, och det gäller även i det personliga brevet. Tänk på att rekryteraren som läser ditt brev aldrig har träffat dig. Du kan vara helt perfekt för tjänsten – men det vet ju inte hen! Inledningen är din chans att fånga rekryterarens uppmärksamhet och intresse.
Personliga brevet – hur inleder jag det på bästa sätt?
Undvik att inleda ditt personliga brev med ”Hej, mitt namn är..”. Många rekryterare börjar med att läsa ditt CV och har därför ofta koll på det ändå. Inled istället det personliga brevet med att gå rakt på sak och svara på varför du är intresserad av tjänsten och varför just du är rätt person för tjänsten. Ett tips är att använda dig av ord som ”för att” och ”eftersom” när du formulerar inledningen. Ett exempel på hur du kan skriva är: ”Jag tycker att ert företag är spännande för att jag har sett den utveckling ni har gjort sedan ni lanserade produkt X.” Det visar på större engagemang och förståelse för verksamheten än om du bara skriver att du tycker att företaget eller tjänsten är spännande.
Anpassa inledningen efter tjänsten
Undvik att använda ett standardiserat personligt brev där du bara byter ut namnet på tjänsten och företaget. Ansökan kan vara välskriven, men det syns ofta att den är standardiserad ändå. Givetvis kan (och bör!) du återanvända delar av ett personligt brev som du är nöjd med. Men anpassa alltid brevet efter det specifika företaget och tjänsten och efter de krav som finns med i jobbannonsen.
Våra 3 bästa tips för att lyckas med inledningen till ditt personliga brev:
- Anpassa inledningen till varje jobb du söker – det märks oftast om den är standardiserad.
- Gå rakt på sak och fokusera på ditt intresse för tjänsten och företaget.
- Lyft vad du kommer att bidra med till företaget och i tjänsten du söker.
