Om tjänsten

Har du ett skarpt öga för detaljer, ett genuint intresse för regelefterlevnad och erfarenhet av AML-arbete? Nu har du chansen att kliva in i en betydelsefull roll, där du kommer få arbeta med att inhämta, granska och analysera information. Här får du vara en del av ett kunnigt, prestigelöst och snabbfotat team på AML avdelningen.

Hos oss får du en vardag där du gör konkret skillnad – för samhället, organisationen och för kundernas trygghet.

Du erbjuds

• Ett långsiktigt uppdrag, inledningsvis en visstidsanställning på 6 månader men med goda möjligheter till förlängning.
• En möjlighet att arbeta med viktiga samhällsfrågor i en organisation som präglas av framåtanda, kompetens och samarbete. Du får vara med och utveckla processer, påverka och växa – tillsammans med ett gäng som brinner för det de gör.

Arbetsuppgifter

Som AML-analytiker/utredare arbetar du tätt tillsammans med kollegor i ett team där ingen dag är den andra lik. Du ansvarar för att identifiera och hantera potentiella risker kopplat till kundens kundrelationer. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat:

• Utföra riskbaserade kundanalyser i samband med avtalsansökningar
• Granska och bedöma KYC-uppdateringar från befintliga kunder
• Fatta beslut kopplade till risknivå och affärsrelation
• Analysera avvikande eller misstänkta transaktioner
• Ta fram rapportunderlag till Finanspolisen och presentera case i AML-kommittén
• Samarbeta nära andra avdelningar och anpassa dig till processförändringar i en dynamisk miljö

Vi söker dig som

• Kommunicerar obehindrat i skrift och tal på svenska samt engelska
• Har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller juridik
• Har 1-2 års erfarenhet av arbete inom AML/KYC
• Har en god skriftlig förmåga och kan uttrycka dig väl i text
• Besitter en analytisk förmåga, för att lyckas i rollen ser vi att det är viktigt att du trivs med att gräva i detaljer och analysera komplex information

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Tillitsfull
• Hjälpsam
• Stabil
• Ansvarstagande
• Respektfull

Tjänsten omfattar säkerhets- och bakgrundskontroll. Urval sker löpande – skicka in din ansökan så snart som möjligt!

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.