Arbeta som utsädestekniker hos Jordkbruksverket i Landskrona!

Om tjänsten

Vi söker nu två personer som vill arbeta som utsädestekniker hos en statlig myndighet i Landskrona. Här får du möjligheten att arbeta i en spännande verksamhet och samtidigt chansen att bidra till ett viktigt samhällsuppdrag. I denna roll kommer du att utföra praktiska arbetsuppgifter i laboratoriemiljö, där du hanterar och analyserar fröprover. Dessutom ingår vissa administrativa uppgifter, vilket ger en varierad och utvecklande arbetsdag.

Detta är ett heltidsuppdrag med start i augusti och möjlighet till förlängning. Du arbetar ordinarie arbetstider mån - fre.

Du erbjuds

• Möjligheten att ingå i en verksamhet som arbetar för ett viktigt samhällsuppdrag
• Möjlighet att arbeta med varierande och praktiska uppgifter inom laboratoriemiljö.

Arbetsuppgifter

• Hantera och analysera fröprover, inklusive neddelning och rensning med laboratorierensningsmaskiner.
• Bestämma vattenhalt med hjälp av NIT-teknik och lägga in frö för analys av grobarhet och sundhet.
• Hantera provlager och vara ett operativt stöd för verksamheten där det behövs.
• Utföra repetitiva uppgifter enligt fastlagda rutiner.
• Göra enklare beräkningar, sammanställningar och dokumentation samt ha många kontakter med anställda och kunder.

Vi söker dig som

• Har gymnasium eller likvärdig utbildning, gärna med inriktning på växt eller naturvetenskaplig linje
• Har kunskaper i MS Office eller likvärdigt
• Har minst ett års arbetslivserfarenhet från liknande arbete eller påbörjad eftergymnasial grön utbildning
• Kan kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av praktiskt arbete i ett laboratorium

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Noggrann
• Snabb
• God samarbetsförmåga

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.