Automationsingenjör till AFRY

Om tjänsten

AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Som automationsingenjör hos AFRY i Karlstad arbetar du med automationslösningar inom industriella anläggningar och processindustri. Du blir en del av en grupp med el-, instrument- och automationsingenjörer och arbetar i multidisciplinära projekt tillsammans med elkonstruktörer, processingenjörer och projektledare.

Arbetet sker i projektform och innehåller en mix av programmering, tekniskt utvecklingsarbete, kunddialoger, provning och driftsättning. Uppdragen genomförs både från kontoret i Karlstad och ute hos kund, vilket gör att resor förekommer periodvis. Tjänsten erbjuder en hybrid arbetsmodell.

Uppdraget startar som en konsultanställning under 6 månader och är utformat för att övergå i en tillsvidareanställning hos AFRY.

Du erbjuds:

• Ett välkomnande team med stark kompetens som gärna delar med sig av sin kunskap.
• Intressanta projekt inom svensk industri med stöd från erfarna kollegor och ledare.
• En arbetsmiljö som uppmuntrar initiativ och lärande.

Arbetsuppgifter

• Programmera i DCS- eller PLC-system samt konfigurera och utveckla HMI- och SCADA-lösningar.
• Arbeta med industriella nätverk och maskinsäkerhet.
• Genomföra provning och driftsättning.
• Medverka i multidisciplinära projektteam och ha löpande kundkontakt samt erbjuda teknisk rådgivning.

Vi söker dig som

• Har en avslutad civilingenjörs-, högskoleingenjörs- eller YH-utbildning med relevant teknisk inriktning.
• Har erfarenhet av inom programmering i DCS-, PLC- eller HMI-system (alternativt erfarenhet av elkonstruktion).
• Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
• Innehar B-körkort, då resor i tjänsten förekommer periodvis.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av både programmering och elkonstruktion.
• Tidigare erfarenhet från industriella automationsprojekt, provning och driftsättning.
• Erfarenhet av kundnära konsultarbete.

För att lyckas i rollen tror vi att du är:

• Intellektuellt nyfiken
• Ansvarstagande
• Ordningssam
• Målmedveten

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.