Backoffice medarbetare inom finansiella flöden

Om tjänsten

I rollen som Backoffice medarbetare tillhör du en expertgrupp som ansvarar för hela kedjan från transaktion till avslut. Du arbetar nära både affären och den tekniska infrastrukturen för att skapa smidiga flöden och en stark kundupplevelse.

Du erbjuds

Vår kund erbjuder en varierad vardag med stora möjligheter att påverka arbetssätt och bygga djup kompetens inom finans. Du blir en del av ett sammansvetsat team i en prestigelös miljö där kunskapsdelning står i centrum.

Detta är ett konsultuppdrag som initialt stäcker sig till årskiftet.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär administrativt och operativt ansvar för finansiella transaktioner, avstämningar och kundrelationer inom områden som FX, värdepapperslån och collateral.

• Hantera affärsavveckling och bekräftelser för finansiella transaktioner
• Genomföra löpande konto- och positionsavstämningar
• Administrera och genomföra kundupplägg för företagskunder
• Bidra aktivt till förbättring och automatisering av interna processer
• Kommunicera dagligen med svenska och internationella motparter
• Samarbeta internt med Treasury, Front Office och ekonomiavdelningen
• Säkerställa att deadlines och gällande regelverk efterlevs

Vi söker dig som

• Erfarenhet från finansmarknaden
• God förståelse för finansiella instrument
• Goda kunskaper i Microsoft Excel
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
• Förmåga att arbeta självständigt med avgränsade uppgifter

Det är meriterande om du har

• Har en avslutat eftergymnasial utbildning inom ekonomi, finans eller motsvarande
• Erfarenhet av settlement och affärsavveckling
• Kunskap om värdepapper och betalningsflöden
• Erfarenhet av administrativa bankprocesser eller kontorsrörelse

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Målmedveten
• Social
• Ordningsam

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.