Bli teknisk expert som ILS-Ingenjör genom Academic Work Academy

Om tjänsten

För fjärde gången i rad är det nu dags att rekrytera nya stjärnor för vårt Academy ILS-program. En ILS-ingenjör kan beskrivas som en teknisk superhjälte som jobbar för att se till att system och produkter fungerar på ett säkert, effektivt och pålitligt sätt. Du blir en nyckelspelare i att optimera drift och underhåll av avancerade system i en framtidssäker bransch där behovet av din kompetens bara ökar.

Utbildningen är framtagen tillsammans med några av branschens ledande företag och kombinerar teori med praktiska moment som gör dig redo för arbetslivet. Du utlovas 12 spännande och intensiva utbildningsveckor på vårt Academyprogram med en fast anställning efter avklarad examen med uppdrag hos någon av våra spännande samarbetspartners.

Arbetsuppgifter

ILS (Integrerat Logistikstöd) används för att optimera underhåll och drift av avancerade system. Tänk dig att du ska köpa en bil som både fungerar bra från start och är kostnadseffektiv att underhålla i längden. Finns reservdelar om tio år? Är det lätt att byta en trasig strålkastare? En ILS-ingenjör säkerställer att sådana frågor beaktas – för komplexa system inom försvar, flyg, rymd, sjöfart och fordonsindustrin.

​​Rollen som ILS-ingenjör innefattar arbetsuppgifter som inkluderar arbete med:

• Kravhantering, logistikplanering och underhållsstrategier inom försvar, industri och infrastruktur.
• Ta fram specifikationer, genomföra analyser och designarbete, formulera tekniska ordrar samt granska leverantörers arbete.
• Kvalitetskontroll och teknisk support, både internt och till kunder.

Vi söker dig som

• Är över 18 år
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, muntligt och skriftligt, då lektioner och kommande arbete kan förekomma på båda språken
• Har matchat i de två inledande testerna med fokus på förmågor
• Har ett genuint intresse för teknik
• Uttrycker stark motivation för programmet

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från försvarsindustrin genom studier eller arbete.

För att ha fallenhet för konsultrollen behöver du ingen tidigare erfarenhet av teknik, men du måste ha rätt förmågor, personliga egenskaper och visa stort intresse och engagemang att påbörja din nya karriär. Du kommer därför i processen genomföra tester.

Integrerat logistikstöd är en process som används främst inom försvarssektorn och kan därmed, i förekommande fall, medföra att dessa uppdrag är säkerhetsklassade. Är uppdraget som du placeras på säkerhetsklassat kommer säkerhetsprövning genomföras (inkluderat registerkontroll) i samband med anställning (i enlighet med 3 kap 1§ i Säkerhetsskyddslagen). Uppdrag där kund har krav på säkerhetsklassplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på svenskt medborgarskap.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken
• Respektfull

Om utbildningen

Metodiken under utbildningen är baserad på Accelererat Lärande en snabb väg för dig som söker en ny karriär och motiveras av en spännande utmaning. Pedagogiken fokuserar på praktiskt lärande med högt tempo. Teorisessionerna är korta, tempot är högt och fokus ligger på praktiska övningar samt kontinuerlig feedbackdialog.

Viktiga datum

• Digital välkomstträff inför utbildning: 19 oktober
• Förstudieperiod: 19 oktober - 15 november
• Utbildningsstart: 16 november - 19 februari
• Självstudier: 23 december - 3 januari
• Examensdag: 19 februari
• Första arbetsdag: 22 februari
• Omfattning: Heltid, schemalagd undervisning vardagar kl: 08.00-17.00
• Arbetsort efter avslutad utbildning: Stockholm

Under utbildningen tillkommer ett obligatoriskt tillfälle på plats. Oavsett boende- eller arbetsort är du välkommen till vårt Campus i Life City, Hagastaden, Stockholm den sista dagen i samband med examen, 19 februari.

Vår rekryteringsprocess

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.