
Data Steward till Swedbank!
Är du passionerad för data och vill vara med och säkra kvaliteten inom en av bankens viktigaste områden? Som Data Steward får du en central position där du ansvarar för datamodellering, styrning av kritiska dataelement och kvalitetskontroller. Tillsammans med olika intressenter bidrar du till att skapa en trygg och transparent datagrund som stödjer både affärsbeslut och tekniska processer. Starten är omgående, så skicka in din ansökan redan idag!
Swedbank AB
Stockholm
Omgående
Heltid
Konsultuppdrag
Om tjänsten
Swedbank söker nu en Data Steward till Payments-området. I denna roll arbetar du för att skapa en stabil datagrund för deras betalningstjänster, där du hanterar och säkerställer datakvalitet, klassificerar och styr kritiska dataelement, och bygger en förståelse för informationens flöde genom deras system.
Du erbjuds
- En möjlighet att vara del av Swedbanks datadrivna resa, där du får arbeta i nära samarbete med datateam och intressenter inom hela banken för att bygga robusta och kvalitativa datalösningar.
- En visstidsanställning med fast månadslön hos Academic Work.
Arbetsuppgifter
- Utveckla och underhålla konceptuella datamodeller.
- Hantera teknisk och affärsmässig härledning (lineage) av data.
- Beskriva och klassificera kritiska dataelement.
- Identifiera viktiga dataelement och säkerställa att de uppfyller Swedbanks kvalitetskrav genom datakontroller och styrning.
- Arbeta nära olika intressenter och säkerställa effektiv datastyrning och kvalitet.
Vi söker dig som
- Har en kandidatexamen inom exempelvis datavetenskap, business intelligence eller statistisk och matematik.
- Har god kunskap om SQL.
- Har erfarenhet av dataanalys.
- Har erfarenhet av stakegolder management och att skapa samförstånd kring datakvalitet och governance.
- Är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Har du frågor?
Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringsteamet på sth6@academicwork.se. Ange annons-ID NZVU9J i mailet.