Data Warehouse-utvecklare till kund i Umeå!

Om tjänsten

I rollen som Data Warehouse-utvecklare kommer du att ha en central funktion i utvecklingen av företagets dataplattformar. Du arbetar med hela dataflödet, från insamling och bearbetning av data till modellering och tillgängliggörande av information som stödjer analyser och verksamhetsbeslut.

Du blir en del av ett kompetent team där datadriven utveckling och innovation står i fokus. Tillsammans bidrar ni till att skapa effektiva och hållbara lösningar som ger verksamheten bättre förutsättningar att fatta välgrundade beslut.

Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd av Academic Work, men arbetar hos kund. För rätt person finns goda möjligheter till överrekrytering!

Arbetsuppgifter

Denna roll innebär att du utvecklar och underhåller datalager, skapar ETL/ELT-lösningar och modellerar data för att möta verksamhetens analysbehov.

• Utveckling och förbättring av databasobjekt i Teradata
• Hantering av ETL-pipelines med Informatica (IDMC/Cloud Data Integration eller PowerCenter)
• Deltagande i planering, utveckling, testning och deployment
• Säkerställande av datakvalitet och integritet i databasen för myndighetsrapportering

Vi söker dig som

• Har en kandidatexamen inom datavetenskap, business intellligance, data science eller motsvarande område samt minst ett års relevant arbetslivserfarenhet
• Har avancerade kunskaper i SQL
• Har god förståelse för Data Warehouse-modellering
• Har kunskap och förståelse av att designa och implementera ETL/ELT-pipelines
• Har erfarenhet av Python eller andra scriptingspråk
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift, eftersom båda språken förekommer i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av Snowflake eller Teradata-plattformar
• Erfarenhet av Informatica-verktyg (IDMC, PowerCenter)
• Grundläggande kunskaper om molntjänster
• Bor i eller har anknytning till Umeå

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Ordningsam
• Stabil
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.