Digital Marketing Specialist - tidsbegränsat konsultuppdrag

Om tjänsten

För vår kunds räkning – ett globalt B2B-bolag – söker vi nu en operativ och drivsugen Digital Marketing Specialist. Detta är ett tidsbegränsat uppdrag för att täcka upp under en period där behovet kan komma att förändras, vilket gör att vi söker dig som uppskattar ett flexibelt arrangemang där längden på uppdraget kan variera.

I den här rollen får du ett tydligt och avgränsat ansvar för att säkerställa kontinuitet, kvalitet och genomförande i det digitala marknadsarbetet i Norden. Rollen är både operativ och koordinerande. Du kliver in i en etablerad struktur där du arbetar utifrån befintliga strategier och planer, samtidigt som du bidrar till genomförande, uppföljning och vidareutveckling i nära samarbete med marknad, sälj, HR och externa intressenter.

Arbetsuppgifter

• Planera, genomföra och följa upp digitala kampanjer och aktiviteter i Norden.
• Arbeta hands-on med innehåll i digitala kanaler, webb och sociala medier.
• Självständigt skapa och anpassa digitala marknadsföringstillgångar för olika kanaler.
• Samordna webb- och översättningsflöden för den nordiska marknaden.
• Stötta interna stakeholders i frågor som rör digital kommunikation och närvaro.
• Följa upp och analysera resultat gentemot satt budget och KPI-ramverk.
• Nyttja insikter från CRM/NPS för att kontinuerligt förbättra digitala touchpoints.

Vi söker dig som har

• Arbetslivserfarenhet och kunskap inom operativ digital marknadsföring, gärna inom B2B
• God vana av Paid Social med fokus på LinkedIn
• Erfarenhet av Marketing Automation, företrädesvis Pardot eller Account Engagement
• Kunskap inom KPI-analys och CRM-system
• Flytande kunskaper i svenska och engelska

Det är meriterande om du har

• Grundläggande kunskap inom Webb/CMS
• Erfarenhet av samarbete med externa byråer
• Förståelse för industriell B2B-kontext eller den nordiska marknaden

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Självgående & ansvarstagande
• Social & anpassningsbar

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.