Driven kundtjänstmedarbetare sökes till Linas Matkasse!

Om tjänsten

LMK Group är Nordens ledande aktör inom matkassar och skandinavisk foodtech. Med varumärken som Linas Matkasse verkar de i hela Skandinavien för att göra vardagen enklare. Deras vision är att erbjuda sunda, hållbara och inspirerande måltider direkt till kundens dörr.

Vi söker dig som vill kombinera studier med ett flexibelt extrajobb! Rollen innebär ett fast pass i månaden för att hålla dina kunskaper färska, men din främsta uppgift är att vara vår "go-to"-person vid vakanser och sjukfrånvaro. Vi söker därför dig som trivs med att hoppa in med kort varsel när behov uppstår. Det är ett perfekt uppdrag för en driven student som vill ha en fot inne i ett spännande foodtech-bolag och tjäna extra pengar när schemat tillåter.

Önskad start är omgående och uppdraget förväntas i dagsläget sträcka sig under vårterminen. Omfattningen är varierande med ett fast pass en måndagskväll i månaden + extrapass vid behov (dag, kväll, helg). Arbetet sker på plats, på kontoret, i Sundbyberg.

Arbetsuppgifter

Som kundtjänstmedarbetare sitter du tillsammans med resten av teamet i deras nya fina lokaler och arbetar självständigt i ditt team med att hjälpa deras kunder över telefon, chatt och mejl. Frågorna kan gälla allt från erbjudanden till att hjälpa kunder med nya prenumerationer och fakturor.

• Besvara företagets chatt, mejl och telefon
• Ruttuppföljning

Vi söker dig som

• Studerar eller har annan huvudsaklig sysselsättning om minst 50%, som förväntas sträcka sig minst 12 månader fram
• Har tidigare erfarenhet inom kundtjänst
• Har goda språkkunskaper i svenska och engelska

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.

Cheffelo Sweden AB

Läs gärna mer här