Dynamics-utvecklare till välkänd matkedja!

Om tjänsten

Som Dynamics-utvecklare kommer du att vara en nyckelperson som överbryggar teknik och verksamhet. Du kommer att arbeta med att anpassa och optimera Dynamics-systemet, stötta IT-projekt och driva egna initiativ i ett agilt team. Rollen är bred och kräver en tekniskt kunnig 'power user' med en företagsam inställning.

Detta är inledningsvis ett konsultuppdrag där du kommer att vara anställd hos Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att arbeta med anpassningar och konfigurationer i Microsoft Dynamics, agera som en brygga mellan IT och verksamhet, samt driva egna och delta i större IT-projekt i en agil miljö.

• Anpassa och konfigurera system i Microsoft Dynamics 365 (Customer Service & Sales)
• Arbeta nära verksamheten för att förstå behov och krav på systemutveckling
• Driva egna mindre IT-projekt från start till mål
• Bidra med Dynamics-expertis i större IT-projekt
• Utveckla integrationer och nya funktionaliteter inom Dynamics

Vi söker dig som

• God kunskap och dokumenterad arbetslivserfarenhet av Microsoft Dynamics 365
• Erfarenhet av systemkonfigurering och anpassningar i Dynamics
• Relevant eftergymnasial utbildning, med fördel från universitet
• Förmåga att arbeta nära verksamheten och omsätta affärsbehov till tekniska lösningar
• Förmåga att ta egna initiativ och självständigt driva arbete framåt, samt gärna erfarenhet av projektledning
• God svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Certifieringar inom Microsoft Dynamics
• Kunskap i Java-utveckling
• Erfarenhet av Power Automate (Cloud Flows), Power Pages och Power BI
• Kunskap om AI-funktionalitet inom Dynamics
• Erfarenhet från större IT-organisationer eller retailbranschen

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.