Ekonomiansvarig med helhetsansvar

Om tjänsten

I rollen som Ekonomiansvarig kombinerar du kvalificerad redovisning med strategisk controlling och personalledande. Du fungerar som VD:s högra hand och driver utvecklingen av ekonomifunktionen tillsammans med en kollega. Tillsammans bygger ni effektiva processer som stöttar den operativa verksamheten.

Du erbjuds
Du erbjuds en nyckelroll med stor frihet och direkt inflytande på företagets lönsamhet. Du blir en del av ett ambitiöst team med stark sammanhållning på ett centralt kontor, med möjlighet till ett flexibelt hybridarbete.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett helhetsansvar för ekonomifunktionen där du varvar operativt redovisningsarbete med strategisk finansiell controlling och ledarskap.

• Självständigt bokslutsarbete inklusive månads- och årsbokslut.
• Löpande bokföring, balanskontoavstämningar samt skatte- och momsdeklarationer.
• Löpande resultat- och lönsamhetsanalys samt upprättande av budget och prognoser.
• Personalansvar och coachning för en ekonomiassistent.
• Kvalitetssäkring av fakturering och kostnadsfördelning per resultatenhet.
• Ansvara för och optimera ekonomirelaterade system och integrationer.
• Agera huvudsaklig kontaktperson mot bank, revisorer samt ansvara för inköp.

Vi söker dig som har

• Avancerade kunskaper inom kvalificerat redovisningsarbete och bokslutsprocessen.
• Goda kunskaper inom finansiell controlling, budgetering och resultatanalys.
• Erfarenhet av att leda, coacha och fördela arbete.
• God systemvana och intresse för digitalisering av ekonomiprocesser.
• Obehindrade kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• Eftergymnasial utbildning inom ekonomi.
• Erfarenhet av Visma Business, Medius, Mobigo eller Qlik.
• Erfarenhet från tillväxtbolag eller entreprenörsdriven miljö med höga transaktionsvolymer.
• Erfarenhet av strategiskt eller operativt inköpsarbete.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Stresstolerant
• Målmedveten
• Ordningsam

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.