
Ekonomiassistent på heltid inom leverantörsreskontra
Vill du arbeta med leverantörsreskontra på heltid i ett engagerat team? Hos vår kund får du möjlighet att utvecklas och bidra till viktiga affärsprocesser. Läs mer nedan och ansök idag, då start är omgående och sträcker sig över sommaren!
Kista
Omgående
Heltid, 40 h/v
Konsultuppdrag
Om tjänsten
Vi söker för vår kunds räkning en Ekonomiassistent inom leverantörsreskontra. Uppdraget är på heltid med start omgående och sträcker sig till och med augusti.
Arbetsuppgifter
Som Ekonomiassistent inom leverantörsreskontra kommer du att ansvara för att hantera och säkerställa korrekta betalningar och fakturahantering. Här blir du en del av ett kompetent och erfaret team om fyra medarbetare där du kommer att hantera leverantörsreskontra inom koncernen. Du kommer bland annat att samla och registrera inkommande leverantörsfakturor och supportera organisationen med matchning av fakturor, hantera betalningar och säkerställa en korrekt fakturahantering.
Vi söker dig som
- Har mycket goda kunskaper i engelska och goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift, då det används i det dagliga arbetet
- Har god system- och datavana
- Har arbetslivserfarenhet av leverantörsreskontra sedan tidigare
För rollen värderar vi dina personliga egenskaper högt och söker dig som är strukturerad, fokuserad på att hitta lösningar och trivs med att samarbeta i team. Du bör vara driven och målmedveten samt ha förmågan att ta ansvar för ditt arbete och vara självständig.
Övrig information:
- Start: Omgående
- Uppdrag: T.om augusti 2025
- Omfattning: Heltid, 40 h/v
- Placering: Kista
- Bakgrundskontroll: UC-kontroll kommer genomföras i denna rekryteringsprocess
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Har du frågor?
Lizette Wiedel eller någon av kollegorna i rekryteringsteamet svarar dig gärna på stv1@academicwork.se Ange annons-ID i ditt mail: 4HAFB3