Ekonomiassistent sökes på deltid

Om tjänsten

I den här rollen får du arbeta nära verksamheten och vara ett viktigt stöd i det dagliga ekonomiarbetet. Du ansvarar för att samla in och hantera kvitton och leverantörsfakturor, scanna och vidarebefordra underlag till företagets externa redovisningsbyrå samt stämma av betalningar mot bank och klientmedelskonto. Det kan även förekomma enklare administrativa uppgifter som inköp till kontoret och att se till att material finns på plats.

Arbetet sker på plats en dag i veckan (ca 25 %), med viss flexibilitet kring vilken dag. Timmarna kan komma att öka men utgångspunkten är 25%. Kontoret ligger i centrala Stockholm och du förväntas jobba på kontoret. Du får en ordentlig introduktion och möjlighet att växa in i rollen. Vi ser gärna att du trivs i en mindre organisation med nära samarbete då vi värdesätter lagarbete.

Du erbjuds ett långsiktigt deltidsuppdrag med start så snart som möjligt, i en trivsam arbetsmiljö med unga och trevliga kollegor. Kontoret är modernt och öppet, och du får möjlighet att utvecklas inom ekonomi samtidigt som du samlar värdefull praktisk erfarenhet vid sidan av dina studier.

Arbetsuppgifter

• Hantera kvitton och leverantörsfakturor
• Skicka vidare underlag till redovisningsbyrån
• Göra enklare avstämningar och bokföring

Vi söker dig som

• Studerar ekonomi på universitet och har minst två år kvar av dina studier
• Goda språkkunskaper i svenska och engelska då du förväntas kommunicera obehindrat i båda språken i det dagliga arbetet
• Har förståelse för ekonomi och administration, med fördel från en tidigare arbetsplats i en liknande roll
• Har god datorvana och är bekväm med att arbeta strukturerat

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Noggrann, självgående och ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.