
Ekonomiassistent till uppdrag inom leverantörsreskontra
Just nu söker vi dig som vill kliva rakt in i hetluften hos en kund med stort förtroende och ett tydligt behov. Här får du chansen att bli en nyckelperson med möjlighet att både bidra operativt och påverka framtida flöden. Är du redo att ta nästa steg i din karriär och göra skillnad från dag ett?
Linköping
Omgående
Heltid, 100%
Konsultuppdrag
Om tjänsten
Vi söker nu en självgående och strukturerad ekonomiassistent till ett spännande konsultuppdrag med start i augusti. Vi letar efter dig som snabbt kan kliva in och ta ansvar för leverantörsreskontran, ett uppdrag för dig som har erfarenhet av automatiserade ekonomiflöden, är van vid självständigt arbete och trivs i en roll där du har många kontaktytor. Detta uppdrag ger dig en möjlighet att kliva in i en viktig roll med ett stort förtroende där du kommer få bidra till både dagligt operativt arbete och långsiktig utveckling.
Arbetsuppgifter
- Hantera inkommande leverantörsfakturor
- Säkerställa effektiva flöden från inköp till betalning
- Matchning, kontering och uppföljning
- Bidra i arbetet med att automatisera ekonomiflöden
- Samarbete med övriga ekonomi- och inköpsteamet
Vi söker dig som
- Har erfarenhet av leverantörsfakturahantering och inköp–faktura–betalningsflöden
- Är van vid att arbeta i automatiserade systemmiljöer
- Är kommunikativ, utåtriktad och självgående
- Trivs i ett strukturerat arbete med högt tempo
Det är meriterande om du har
- Tidigare erfarenhet av att jobba i Unit4 ERP
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Ordningsam
- Ansvarstagande
- Socialt självsäker
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.
Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest:
- ett personlighetstest och
- ett test i kognitiv förmåga.
Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Har du frågor?
Emelie Astemo eller någon av kollegorna i rekryteringsteamet svarar dig gärna på lin04@academicwork.se Ange annons-ID i ditt mail: K2EWTF