Embeddedutvecklare till globalt företag!

Om tjänsten

Som Embeddedutvecklare kommer du att vara en nyckelspelare i vårt agila team som utvecklar framtidens styrsystem. Du arbetar nära produktägare och testare för att designa och implementera innovativa kontrollfunktioner. Rollen innebär att bidra till energieffektiva lösningar som säkerställer pålitliga processer för våra kunder.

Du erbjuds

En kreativ och internationell miljö där du får möjlighet att fokusera på din personliga och professionella utveckling tillsammans med engagerade och hjälpsamma kollegor.

Arbetsuppgifter

Som Embeddedutvecklare kommer du att designa och utveckla avancerade styrsystem och innovativa kontrollfunktioner för vår klients nästa generations produkter.

• Implementera programmeringsuppgifter inom Zephyr tillsammans med teamet.
• Kommunicera effektivt med andra team och säkerställa hög kvalitet.
• Delta aktivt i Daily Scrum-möten för att tydliggöra uppgifter.
• Analysera system med testutvecklare för att hitta och åtgärda buggar.
• Utveckla och leverera innovativa kontrollfunktioner till nya produkter.
• Besöka kundplatser och arbeta i labbet för att förstå krav för kommande funktioner.

Vi söker dig som

• Flytande kunskaper i svenska, i tal och skrift.
• Minst 2 års erfarenhet av embedded programmering.
• God erfarenhet av inbyggd systemprogrammering i C/C++.
• Erfarenhet av enhetstestning och statisk kodanalys (t.ex. CPP check, PC Lint).
• God kunskap om versionshantering med Git.
• Avancerad förmåga att kommunicera på engelska, i tal och skrift.
• Förmåga att analysera komplexa problem och föreslå lösningar.
• Kvalitetsmedveten och noggrann.

Det är meriterande om du har

• Avancerad utbildning inom datavetenskap eller motsvarande.
• Grundläggande kunskaper om agila metoder (Scrum, Kanban).
• Grundläggande kunskaper om verktyg som Jenkins, Docker, Artifactory.
• God erfarenhet av Zephyr.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Målmedveten
• Social
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.