ERP-specialist till global verksamhet i regionen!

Om tjänsten

I denna roll som ERP Specialist blir du en central del av IT-avdelningen, ansvarig för att säkerställa effektivt och verksamhetsanpassat affärssystem (SAP S/4HANA Cloud). Du kommer att kombinera support och administration med aktivt deltagande i utvecklings- och implementeringsprojekt i en global kontext.

Du erbjuds

• En dynamisk roll där du får arbeta verksamhetsnära med affärskritiskt ERP-system i en internationell miljö.
• Möjligheten att aktivt påverka systemutveckling och processförbättring, samtidigt som du säkerställer systemstabilitet och effektivitet.
• Goda utvecklingsmöjligheter inom affärssystem, processutveckling och internationella IT-projekt.

Arbetsuppgifter

• Hantera globala supportärenden och problem relaterade till ERP-system (SAP S/4HANA Cloud).
• Registrera, följa upp och säkerställa lösning av inkommande ärenden.
• Delta i projekt för utveckling, implementering och underhåll av ERP-system.
• Samordna utbildning av slutanvändare och ta fram systemdokumentation.
• Samarbeta med externa konsulter gällande systemförbättringar och förändringar.
• Administrera användare, behörigheter och central masterdata i ERP-systemet.

Vi söker dig som

• Relevant eftergymnasial IT-utbildning gärna inom Datateknik, Systemutveckling, Affärssystem eller liknande
• Tidigare erfarenhet av att arbeta med ERP-/affärssystem (administration, support eller utveckling)
• Tidigare erfarenhet av att samla in och analysera affärskrav och översätta dessa till funktionella och tekniska krav
• Erfarenhet av Microsoft Power BI från arbete/studier eller hobby
• Är obehindrad i svenska och engelska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av implementeringar av best practice
• Erfarenhet av SAP (SAP S/4HANA Cloud)
• Erfarenhet som konsult eller super user inom ERP

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.