Extrajobb med sommarkänsla – Representera WEBER i butik!

Om tjänsten

Inför den efterlängtade sommarsäsongen söker WEBER din hjälp för att sprida grillglädje i butik. Tillsammans med WEBER letar vi nu efter två studenter som vill arbeta med produktdemonstrationer under perioden april till juni.

I rollen kommer du att besöka olika återförsäljare runt om i Stockholmsområdet, exempelvis ICA Maxi, där du demonstrerar och presenterar WEBERs grillar och tillbehör. All utrustning finns på plats – ditt uppdrag är att skapa intresse, informera kunder och representera WEBER på ett professionellt, positivt och engagerande sätt. För att lyckas i rollen ser vi att du är social, utåtriktad och trivs med att ta kontakt med människor.

Du behöver inte ha någon tidigare erfarenhet av grillar. Du får en gedigen utbildning i WEBERs produkter så att du känner dig trygg och väl förberedd.

Arbetet sker främst under helger, men vardagspass kan förekomma vid behov. De flesta passen är förlagda till helger och högtider, såsom påsk, då kundflödet i butik är som störst.

Detta är ett perfekt extrajobb för dig som studerar och vill kombinera arbete med studier på ett flexibelt sätt.

Arbetsuppgifter

• Demonstrera och visa upp Weber-grillar och tillbehör
• Informera kunder om produkternas funktioner och fördelar
• Skapa intresse och sälja in Webers produkter till butikens kunder

Vi söker dig som

• Studerar på universitet eller högskola på minst 50 %
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
• Har tidigare erfarenhet av serviceyrken
• Har ett flexibelt schema och kan jobba mellan april till juni

Det är meriterande om du har

• Tidigare erfarenhet av fältarbete/ visa upp produkter
• Har B-körkort och tillgång till bil

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

För att trivas och lyckas i rollen är du en social och utåtriktad person som har lätt för att ta kontakt och skapa relationer med människor. Du arbetar strukturerat, är målinriktad och motiveras av att nå uppsatta mål. Du tar ansvar för ditt arbete och har en positiv inställning som bidrar till ett gott samarbete.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.

WEBER

WEBER