Facility Manager sökes till Stockholm

Om tjänsten

Som Facility Manager kommer du att spela en central roll i att säkerställa en optimal och kostnadseffektiv drift av vår kunds fastigheter och tjänster. Du leder och utvecklar ett team för att upprätthålla en trivsam och funktionell arbetsmiljö.

Du erbjuds

• En dynamisk roll med stor möjlighet att påverka och utveckla viktiga funktioner inom organisationen, i en stimulerande arbetsmiljö.

Arbetsuppgifter

I rollen som Facility Manager är ditt huvudansvar att strategiskt och operativt hantera de stödfunktioner och tjänster som är avgörande för att vår kunds verksamhet ska fungera smidigt och effektivt.

• Leda och samordna tvärfunktionella team, inklusive personal inom städ, underhåll och säkerhet.
• Överse och förhandla avtal med tjänsteleverantörer inom exempelvis bevakning och städning.
• Säkerställa att grundläggande funktioner såsom vatten, el och värme underhålls och fungerar felfritt.
• Hantera budgetar och säkerställa kostnadseffektivitet i driften.
• Planera och optimera användningen av lokaler samt fördela utrymmen.
• Säkerställa att lokalerna uppfyller myndighetskrav och standarder för miljö, hälsa och säkerhet.
• Projektleda byggprojekt, renoveringar och ombyggnationer.

Vi söker dig som har

• Tidigare erfarenhet inom facility management, antingen som fastighetskoordinator eller drifttekniker
• Mycket god kommunikations- och påverkansförmåga, både muntligt och skriftligt (admin erfarenhet krävs)
• Avancerad analytisk förmåga och problemlösningsorientering.
• Förmåga att fatta välgrundade beslut, även under tidspress.
• Dokumenterad erfarenhet av att leda team och driva projekt.
• God samarbetsförmåga och teamkänsla.
• Avancerad organisationsförmåga, tidsplanering och förmåga att prioritera.
• God affärsmässighet och förståelse för lönsamhet.
• Stark servicekänsla och professionellt bemötande.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Stresstolerant

• Målmedveten

• Social

• Ordningsam

• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.