GitLab-administratör till flexibelt extrajobb

Om tjänsten

I rollen som GitLab-administratör arbetar du självständigt med att säkerställa driften av vår kunds utvecklingsverktyg. Du hanterar löpande uppdateringar, underhåll och felsökning i en Linux-miljö. Detta är en perfekt möjlighet att omsätta dina teoretiska IT-kunskaper i praktiken.

Du erbjuds

• Ett mycket flexibelt extrajobb på ca 5–10 timmar i månaden som enkelt kan kombineras med dina studier
• Värdefull praktisk erfarenhet av systemdrift och DevOps
• Ett självständigt och meriterande extra uppdrag där du får ta eget tekniskt ansvar

Arbetsuppgifter

Rollen innebär självständigt ansvar för drift, uppdateringar och felsökning av en Linux-baserad GitLab-miljö.

• Administrera och uppdatera GitLab-miljön
• Hantera drift och underhåll av Linux-servrar
• Sköta backup och återställningsprocesser
• Felsöka tekniska incidenter och systemproblem
• Konfigurera och optimera GitLab CI/CD-pipelines

Vi söker dig som

• Pågående studier inom IT, systemvetenskap, datateknik eller liknande
• Goda kunskaper i Linux-administration
• God förståelse för Git och GitLab
• Grundläggande kunskaper inom serverdrift, backup och felsökning
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av GitLab CI/CD
• Kunskap om Docker och Kubernetes
• Erfarenhet av att driva egna Linux-servrar eller labbmiljöer
• Erfarenhet av GitLab Community Edition

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Målmedveten
• Social
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.