HR Business Partner

Om tjänsten

Som HR Business Partner kommer du att spela en viktig roll i att stödja och utveckla vår kunds organisation. Du kommer att arbeta nära ledningen för att säkerställa effektiva HR-strategier och bidra till en positiv arbetsmiljö. Tillsammans med HR-teamet arbetar du för att skapa en attraktiv arbetsplats.

Detta är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work med start i september till slutet av december. Om alla parter är nöjda finns det möjlighet till att uppdraget förlängs.

Arbetsuppgifter

• Strategisk personalplanering
• Bygga en konkurrenskraftig organisation
• Coacha och stödja ledare i deras roller
• Underhålla arbetsrätt och fackliga relationer
• Vara en ambassadör för företagskultur och medarbetarupplevelse

Vi söker dig som

• Har tidigare arbetslivserfarenhet som HR Generalist eller HR Business Partner
• Har god kunskap om strategisk personalplanering
• God kunskap om arbetsrätt och fackliga relationer
• God kunskap om HR-processer (talent management, compensation, benefits, employee relations, recruitment, leadership development)
• Flytande i svenska och engelska då det används i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har

• Global affärsförståelse

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Målmedveten
• Ansvarstagande
• Energisk

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.