Jr Business Data Analyst till Swedbank

Om tjänsten

Swedbank söker en mycket skicklig och motiverad Business Data Analyst för att ansluta till deras dynamiska team inom Group Risk på Swedbank. Som Business Data Analyst kommer du att vara en integrerad del av Group Risk Data Management-teamet, ansvarig för att bygga en rapporterings-, analys- och modelleringsdataplattform för att stödja Group Risk-funktionen.

För att vara en lämplig kandidat för denna roll bör du ha ett starkt tekniskt intresse, vara detaljorienterad och ha en vilja att få saker gjorda. Denna roll är idealisk för dig som vill överbrygga klyftan mellan teknisk expertis och affärsperspektiv.

Du erbjuds

• Ett spännande uppdrag på 6 månader med goda möjligheter till förlängning eller överrekrytering.
• En tillsvidare anställning via Academic Work med fast månadslön.

Arbetsuppgifter

• Samarbeta med team över olika riskdiscipliner inom Group Risk, analysera befintliga kodbaser, identifiera databehov och krav, och översätta dem till tydliga utvecklingsspecifikationer för mjukvaruingenjörer.
• Samarbeta med dataanvändare och ingenjörer för att designa och implementera optimala datamodeller för datalager som förbättrar prestanda och tillgänglighet.
• Samla in, analysera och testa stora dataset och datamodeller främst i SQL-baserad datalager miljö, samtidigt som du använder t.ex. Python för avancerad analys.
• Utveckla och underhålla omfattande tjänste- och datadokumentation, etablera enhetliga koncept för transparent rapportering och analys.
• Hålla dig informerad om branschens bästa praxis, regulatoriska förändringar och framväxande teknologier inom dataanalys och riskdatamanagement för att säkerställa kontinuerliga förbättringar.

Vi söker dig som

• Har en kandidat/masterexamen i datavetenskap, statistik, matematik, datavetenskap eller annan relaterad disciplin.
• Har grundläggande kunskaper i SQL.
• Förstår grundläggande koncept för datalager och ETL-processer.
• Behärskar både svenska och engelska

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av Python, SAS eller andra BI-verktyg.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Proaktivt engagemang för att utveckla teknisk förståelse och fördjupa insikter i riskaffärsområden.
• Goda kommunikationsfärdigheter för att samarbeta med intressenter, samla in krav, förfina lösningar och presentera resultat.
• Bevisade starka interpersonella färdigheter och en samarbetsvillig attityd, som effektivt bidrar till teamdynamik och uppnår gemensamma mål.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.