Junior Accountant till Ingrid

Om tjänsten

I rollen som Junior Accountant blir du en viktig del av vår kunds Finance-team i Stockholm. Det här är en unik möjlighet för dig som vill skaffa dig värdefull praktisk erfarenhet och utvecklas i en snabbrörlig miljö. Du kommer att arbeta i ett stöttande team där det alltid finns kollegor på plats för att vägleda dig, men där du samtidigt får ta eget ansvar och växa.

Uppdraget startar i juni och sträcker sig över sommaren. För rätt person finns det mycket goda möjligheter till förlängning, vilket gör detta till en perfekt språngbräda ut i arbetslivet!

Du erbjuds Vår kund erbjuder dig en roll i ett välkomnande och stödjande team där samarbete och personlig utveckling uppmuntras.

Arbetsuppgifter

Du kommer att stötta ekonomiavdelningen med de dagliga finansiella processerna. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar:

• Hantera och processa leverantörs- och kundreskontra (fakturering, betalningar etc.).
• Löpande administration och stöd till teamet vid månadsbokslut.
• Bidra till att utveckla och hålla god struktur i de dagliga ekonomiska processerna.
• Administrera reseutlägg och utgiftshantering.

Vi söker dig som

• Har en pågående eller nyligen avslutad eftergymnasial utbildning inom ekonomi, redovisning eller motsvarande.
• Har någon form av tidigare arbetslivserfarenhet inom ekonomi, administration eller service.
• Har mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, samt god förståelse för engelska eftersom bolaget verkar i en internationell miljö.
• Har kunskaper i Excel eller Google Sheets.

Det är meriterande om du:

• Har erfarenhet av att arbeta i Fortnox.

Som person är du:

För att trivas och lyckas i rollen söker vi dig som har ett gott självförtroende och vågar ta för dig. Du är noggrann, strukturerad och trivs i en miljö där saker rör sig snabbt. Du är självgående i dina uppgifter men uppskattar samtidigt lagarbete och att ha kollegor runt omkring dig.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.