Junior E-com Coordinator

Om tjänsten

I rollen som Junior E-com Coordinator stöttar du e-handelsteamet under en intensiv period. Du balanserar daglig publicering av innehåll med noggrann hantering av produktdata för att optimera kundupplevelsen. Du samarbetar brett inom organisationen i ett högt tempo.

Du erbjuds ett fartfyllt konsultuppdrag under tre månader där du får värdefull e-handelserfarenhet och chansen att utvecklas i en stöttande och kreativ miljö.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär en kombination av snabbfotad publicering av innehåll på sajten och noggrann administration av produktinformation.

• Uppdatera och publicera innehåll på webbplatsen utifrån dagsaktuella affärsbehov
• Arbeta med administrativ och strukturerad produktberikning
• Säkerställa korrekt och noggrann produktdata i systemen
• Samarbeta tvärfunktionellt med olika delar av organisationen
• Prioritera om arbetsuppgifter dynamiskt utifrån verksamhetens tempo

Vi söker dig som

• Utbildning inom e-handel, digital marknadsföring eller business
• Erfarenhet av content publishing och e-handel
• Erfarenhet av produktberikning
• Förmåga att arbeta självständigt och hantera ett högt arbetstempo
• Mycket god struktur och noggrannhet i administrativt arbete
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
• Flexibilitet gällande arbetstider och möjlighet att arbeta under jul- och nyårsperioden

Det är meriterande om du har

• Tidigare erfarenhet från lifestyle-varumärke
• Tidigare erfarenhet av e-com

För att trivas och lyckas i rollen är du en flexibel och förändringsbenägen person som trivs i ett högt tempo. Du är hjälpsam och prestigelös i samarbetet med andra, samtidigt som du är strukturerad, ordningsam och behåller lugnet även i stressiga situationer. Med din positiva energi och stabila inställning bidrar du till ett gott samarbete och en välfungerande arbetsmiljö.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.