Junior ekonomikonsult till Indoor Energy!

Om tjänsten

Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd av Academic Work och arbetar som konsult hos vår kund Indoor Energy.

Indoor Energy arbetar för ett hållbart samhälle genom att optimera fastigheters energisystem. Här blir du en del av ett sammansvetsat team på 4–6 personer i Solna som leds av redovisningschefen. Rollen är perfekt för dig som vill bygga på ditt CV och få praktisk erfarenhet av reskontraarbete i en professionell miljö.

För att lyckas i rollen är du en person som tar stort eget ansvar, är noggrann med detaljer och har en positiv, kommunikativ inställning.

Du erbjuds

• För rätt person finns möjligheter till extraarbete vid vakanser under terminerna, vid julledighet eller i samband med årsbokslut. Detta uppdrag ger dig värdefull praktisk erfarenhet av reskontraarbete och bygger ditt CV.

Arbetsuppgifter

Som ekonomikonsult stöttar du teamet under semesterperioden. Du får en gedigen onboarding under två veckor i juni där du skuggar en kollega för att lära dig flödena.

• Ankomstregistrering och kontering av leverantörsfakturor
• Hantering av bolag i olika system för leverantörsreskontra
• Granskning och frisläppning av utgående kundfakturor
• Hantering av förfallna kundfakturor
• Löpande administrativa uppgifter för att säkerställa ekonomiflödet

Vi söker dig som

• Är student på år två eller tre inom ekonomi, redovisning eller finans.
• Har god förståelse för kontering och moms.
• Har en god systemförståelse och är trygg med digitala verktyg.
• Både talar och skriver obehindrat på svenska.

Det är meriterande om du har

• Tidigare erfarenhet av ekonomiadministration eller redovisning.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam

• Social

• Ordningsam

• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Indoor Energy Services Sweden AB

Indoor Energy arbetar för ett hållbart samhälle genom att optimera fastigheters energisystem. Läs gärna mer här