Junior fältservicetekniker till bolag i framkant!

Om tjänsten

Som fältservicetekniker kommer du att arbeta ute hos olika kunder och utföra varierande service- och installationsuppdrag. Rollen innebär praktiskt arbete där du flyttar, monterar och installerar IT-utrustning samt hanterar löpande serviceärenden. Du tar ansvar för dina uppdrag från start till färdig leverans och blir en viktig del av ett kompetent team.

Du erbjuds

• En dynamisk roll med stor variation och möjlighet att arbeta med den senaste tekniken hos en bred kundbas.
• Möjlighet att utvecklas inom ett kompetent team och bidra till att lösa komplexa tekniska utmaningar.

Detta är inledningsvis ett konsultuppdrag på 6 månader där du kommer att vara anställd hos Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund, med chans till förlängning. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär mycket arbete ute hos kund med varierat montering-, installations- och servicearbete i Stockholm med omnejd. Du kommer ha Stockholm och vår kunds centrala kontor som utgångspunkt, men där även resor till andra orter i närområdet förekommer dagligen.

• Montering, installation och flytt av kassautrustning (POS) och annan IT-utrustning
• Praktiskt hantverks- och installationsarbete (t.ex. skruva, borra och montera utrustning vid behov)
• Installation, felsökning och utbyte av IT-hårdvara (PC, skärmar, skrivare och kringutrustning)
• Arbeta med bankomater samt nätverks- och serverutrustning utifrån instruktioner
• Utföra service, incidenter och IMAC hos kunder

Vi söker dig som

• Har några års erfarenhet av installation, hårdvara, nätverk och kringutrustning
• God kunskap om Windows-miljöer
• Förmåga att arbeta självständigt och i team
• Kommunikativ, strukturerad och flexibel i ditt arbetssätt
• Tekniskt intresse och praktisk förmåga
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift
• B-körkort

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Social
• Stabil
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.