Om tjänsten

Vi söker en junior konsult för att arbeta med Foundation Data Management (FDM), ett affärskritiskt område där rätt struktur och kvalitet i informationshanteringen är avgörande. Du blir en del av kundens informationssäkerhets- och datastyrningsteam, där du kommer att bidra till säker, korrekt och effektiv hantering av grunddata i organisationens system och processer. Din förmåga att vara noggrann, strukturerad och analytisk kommer att vara avgörande för att driva arbetet framåt.

Vår kund är ett globalt företag inom försvarsindustrin, känt för sina innovativa lösningar och avancerade teknologier. Med en stark närvaro i över 30 länder och produkter som säljs i över 100 länder, är företaget en ledande aktör inom sitt område. Innovation är en central del av företagets kultur, och de strävar ständigt efter att utveckla nya och förbättrade lösningar för att möta framtidens utmaningar.

Arbetsuppgifter

• Hantera och strukturera Foundation Data
• Säkerställa korrekt och effektiv informationshantering
• Kommunicera effektivt med team och intressenter
• Bidra till datastyrning och informationssäkerhet

Vi söker dig som

• Har 1–3 års erfarenhet inom informationssäkerhet, information management eller närliggande områden
• Har erfarenhet eller förståelse för arbete med Foundation Data / masterdata
• Är noggrann och strukturerad
• Kan arbeta självständigt och i team
• Är kommunikativ och analytisk
• Behärskar svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Tidigare erfarenhet från arbete inom försvarsindustrin
• Kunskap om datakvalitet, informationsklassificering eller relaterade standarder

Vi söker dig som är kommunikativ och har förmågan att effektivt dela information och samarbeta med olika intressenter. Du är initiativtagande och tar gärna egna initiativ för att driva arbetet framåt. Din noggrannhet och analytiska förmåga hjälper dig i att hantera de stora datamängderna på ett korrekt och effektivt sätt.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.