Junior Python-utvecklare till telecom-bolag!

Om tjänsten

I denna roll arbetar du med att automatisera nätverksprocesser i en tekniskt utmanande miljö. Du ingår i ett team som fokuserar på att bygga effektiva lösningar genom smart kodning och avancerad problemlösning för att optimera storskalig infrastruktur.

Du erbjuds Vi erbjuder ett långsiktigt uppdrag med stora möjligheter till teknisk utveckling och eget ansvar i en snabbrörlig miljö där din expertis gör skillnad.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att omsätta komplexa nätverksbehov till automatiserad kod, med fokus på stabilitet, prestanda och skalbarhet i en miljö med höga säkerhetskrav.

• Utveckla och underhålla mjukvarulösningar i Python för nätverksautomatisering
• Implementera och hantera nätverksprotokoll såsom SNMP
• Designa och konsumera REST-API:er för systemintegrationer
• Hantera och distribuera applikationer i container-miljöer med Docker eller Podman
• Tillämpa algoritmiskt tänkande för att lösa komplexa tekniska problem
• Arbeta med datalagring i MongoDB och PostgreSQL
• Hantera versionshantering och samarbete via Git och GitHub

Vi söker dig som

• Har en avslutad ingenjörsutbildning, helst inom mjukvaru- eller automationsteknik
• Goda kunskaper inom Python
• Kännedom kring nätverksprotokoll som SNMP
• Stark förmåga inom algoritmiskt tänkande och problemlösning
• Intresse för matematik och maskininlärning
• God vana av att arbeta med Git och GitHub
• Goda kunskaper i svenska och engelska

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av databaser som MongoDB eller PostgreSQL
• Erfarenhet av design av REST-API:er
• Erfarenhet av containerteknologier som Docker eller Podman

Denna tjänst är säkerhetsklassad och för att kunna påbörja uppdraget behöver du kunna genomgå och bli godkänd i samtliga steg av säkerhetsprövningsprocessen, inklusive bakgrundskontroll och uppgiftsinhämtning.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Stresstolerant
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.