Junior Supply Chain Specialist till internationellt företag!

Om tjänsten

I den här tjänsten har du möjlighet att utvecklas i en internationell miljö och välkomnas in i ett härligt team. Du kommer att arbeta i ett nära samarbete med kollegor inom logistikavdelningen samt ha mycket kontakt med fabriker, inköp, marknad, säljbolag samt distributionscenter.

Tjänsten passar dig som är nyexaminerad eller har jobbat ett par år och vill samla på dig värdefull erfarenhet från en etablerad organisation i internationell miljö. Service är vad som driver dig med en mix av analytiskt arbete. Du trivs i roller där du får agera spindeln i nätet.

Du erbjuds

• Att arbeta i en spännande roll med många bollar i luften
• Någon/några resor inom Sverige

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande

Arbetsuppgifter

• Tillhandahålla professionellt logistikstöd till kunder och produktionsanläggningar – du kommer att vara länken genom hela leveranskedjan.
• Delta och driva leveransmöten med ansvariga från inköp, fabriker och interna funktioner för en smidig verksamhet.
• Förbereda presentationsmaterial, diverse analyser samt KPI-uppföljningar.
• Kontinuerliga analyser för att följa upp leveranseffektivitet och säkerställa att lovade leveransdatum efterlevs.
• Vara en kontaktpunkt för kundförfrågningar och lösa eventuella problem snabbt för att säkerställa kundnöjdhet.

Vi söker dig som

• Har en civilingenjörsexamen inom Supply Chain, industriell ekonomi eller liknande.
• Har flytande kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.
• Har goda kunskaper i Excel.

Det är meriterande om du har

• Kunskaper i SAP.
• Kunskap i PowerBi
• Praktisk erfarenhet av Excel.
• Arbetslivserfarenhet inom produktion.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Teamplayer
• Analytisk
• Kommunikativ
• Initiativtagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.