Junior Systemkonstruktör till Vattenfall i Forsmark

Om tjänsten

Forsmark är en av Sveriges största elproducenter och producerar en sjättedel av den el som produceras i Sverige. Forsmarks vision är att leverera fossilfri el varje dag, året runt. I den här rollen kommer du tillhöra ett konstruktionsteam som består av en hel del seniora kollegor med hög kompetens. Du och ditt team kommer vara med på hela resan av projekt, från beslut till genomförande. Du och ditt team kommer ha stort eget ansvar i hur ni lägger upp arbetet, hur det ska byggas och hur det ska utföras. Du kommer ha många kontaktytor då du är med i de flesta frågor som rör projekt.

Du erbjuds

• Ett långsiktigt uppdrag där du i en samhällsviktig verksamhet får vara med och bidra till den gröna omställningen
• Möjlighet att på sikt utvecklas vidare inom mot det område du själv vill
• Lönetillägg för dig som pendlar minst 5 mil till Forsmark, exempelvis för dig som bor i Uppsala, Gävle eller Tierp Detta är ett konsultuppdrag där ambitionen är att du efter din konsultperiod blir anställd av Vattenfall på Forsmark. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden.

Arbetsuppgifter

• Sammanhållande i projektens konstruktion
• Ta fram konstruktionsunderlag
• delta i strategiska möten och beslut
• Kravhantering

Vi söker dig som

• Utbildning: Civil- eller Högskoleingenjör inom t.ex. elektronik, energisystem eller liknande
• Är flytande i svenska i tal och skrift då det krävs för kommunikation och dokumentation

Det är meriterande om du har

• Arbetslivserfarenhet från processindustri

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Ordningsam
• Stabil
• Ansvarstagande

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Forsmarks Kraftgrupp Aktiebolag

Läs mer om Forsmark här)