Junior systemutvecklare inom .NET!

Om tjänsten

Som backend-utvecklare hos vår klient arbetar du i en slimmad och platt organisation med stort fokus på samarbete. Du ingår i ett team om ca 20 personer som ansvarar för hela kedjan från vidareutveckling till drift och support av kritiska applikationer.

Du erbjuds

• Du erbjuds en flexibel arbetsmiljö med möjlighet till hybridarbete och goda chanser till kompetensutveckling, exempelvis genom interna fördjupningsprogram och användning av modern AI-teknik.
• Perfekt för dig som är nyexad eller har några års erfarenhet: Vi söker dig som vill kickstarta karriären eller ta nästa steg. Vi anpassar introduktionen efter din nivå och lägger stor kraft på att ge dig rätt stöttning för att växa in i rollen.
• Stabilitet och samarbete i ett tajt team: Du får en stor koncerns trygghet i ryggen men arbetar i en platt organisation där alla hjälps åt. Här blir du en viktig del av ett sammansvetsat team där du får arbeta brett med både komplex vidareutveckling och löpande support.

Arbetsuppgifter

Rollen kombinerar teknisk nyutveckling med förvaltning och support av komplexa system.

• Utveckla och förvalta backend-lösningar i .NET-miljö
• Arbeta med databashantering i SQL Server
• Hantera och konfigurera pipelines i Azure DevOps
• Lösa tekniska supportärenden för att säkerställa systemens tillgänglighet
• Genomföra tester och kvalitetssäkring av mjukvara
• Använda AI-stöd som GitHub Copilot för att effektivisera kodning
• Samarbeta med teamet kring arkitektur och förbättringsförslag

Vi söker dig som

• Grundläggande kunskaper i .NET
• Kunskap i SQL Server
• Erfarenhet av eller kunskap om Azure DevOps
• Kunskap inom webbutveckling
• Förmåga att kommunicera obehindrat på svenska och engelska

Det är meriterande om du har

• Studier inom mjukvaruutveckling
• Erfarenhet av Linux och Windows-plattformar
• Vana av att arbeta med GitHub Copilot eller liknande AI-verktyg
• Tidigare erfarenhet av supportarbete

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Hjälpsam
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.