Jurist inom Trade Compliance & ESC

Om tjänsten

Som jurist inom Group Legal Affairs ansvarar du för att bevaka och kommunicera regulatoriska frågor globalt. Rollen innebär att ge strategisk juridisk rådgivning och stödja organisationen i implementeringen av viktiga ramverk för att säkra fortsatt regelefterlevnad.

I denna roll kommer du ingå i Group Legal Affairs, vilket är en grupp på 40-50 personer världen över. I Stockholm arbetar 15-20 personer och i närmsta teamet är det 3 personer. Du kommer att ha många kontaktytor och förväntas knyta an till ett eget nätverk.

Detta är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work, du kommer att arbeta hos vår kund och täcka upp för en föräldraledighet under ett år mellan september 2026 - september 2027.
Vår kund tillämpar en flexibel policy där du förväntas arbeta på plats på kontoret 80%.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett brett juridiskt ansvar för att bevaka, kommunicera och implementera åtgärder för regelefterlevnad inom Trade Compliance och ESG globalt.

• Ge juridiskt stöd till tull- och handelsfunktioner samt förbättra processer
• Bevaka och bedöma regulatorisk utveckling inom ESG-området
• Stötta implementeringen av en styrmodell för 3PDD, inklusive CSDDD
• Ge juridiskt stöd vid implementering av EUDR och EUBR
• Ansvara för nationella rapporter avseende modern slavery
• Genomföra riskbedömningar kopplade till trade compliance
• Driva tvärfunktionellt samarbete för att säkerställa global regelefterlevnad

Vi söker dig som

• Har en akademisk examen inom juridik

• Har arbetslivserfarenhet inom både Trade Compliance och ESG

• Avancerad kunskap inom Trade Compliance och tillhörande riskbedömningar

• Erfarenhet av regulatoriskt arbete med due diligence i leverantörskedjan

• Vana av att arbeta i tvärfunktionella miljöer

• Flytande kunskaper i engelska i både tal och skrift

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Operativ och lösningsorienterad – du gillar att kavla upp ärmarna, stötta verksamheten och få saker att hända i praktiken
• Självständig och drivande – du väntar inte på en färdig struktur, utan tar egna initiativ och driver arbetet framåt
• Kommunikativ och social – du har lätt för att skapa kontakt, samarbeta och bygga relationer med människor omkring dig
• Initiativrik – du ser vad som behöver göras och agerar, även när alla svar eller förutsättningar inte finns på plats från början
• Flexibel och prestigelös – du är bekväm med förändring och kan anpassa dig när förutsättningarna utvecklas
• Nyfiken på att bygga nätverk –vår kund är ett people company, och relationer är en viktig del av hur vi lyckas. Du är därför inte rädd för att ta kontakt, ställa frågor och aktivt bygga ditt nätverk

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.