Kommunikatör på deltid!

Om tjänsten

Du ansvarar för att utveckla och förvalta organisationens digitala kommunikation genom sociala medier, nyhetsbrev, webb och intranät. Rollen innebär även att stötta medlemsaktiviteter, event och påverkansinitiativ som syftar till att stärka Sveriges position inom digital infrastruktur och datacenterutveckling. Du arbetar i en flexibel och helt digital arbetsmiljö med stort eget ansvar.

Du erbjuds

• Möjlighet att få praktisk erfarenhet av marknadsföring, kommunikation och påverkansarbete i en växande branschorganisation.
• En flexibel och helt remote roll med stort eget ansvar och möjlighet att påverka organisationens digitala närvaro.
• Möjlighet att arbeta i en organisation som driver utvecklingen av Sveriges datacenterbransch och bidrar till initiativ kopplade till Fossilfritt Sverige.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett brett operativt ansvar för att driva och utveckla organisationens externa och interna kommunikation med fokus på digital tillväxt och medlemsnytta.

• Skapa och publicera innehåll i organisationens digitala kanaler, med särskilt fokus på LinkedIn
• Planera, koordinera och administrera medlems- och branschträffar
• Uppdatera och utveckla innehåll på organisationens webbplats och intranät
• Producera texter för påverkansarbete och medlemskommunikation
• Producera och distribuera nyhetsbrev samt bidra till den löpande medlemskommunikationen
• Bidra med idéer och initiativ för att utveckla organisationens kommunikation och digitala närvaro

Vi söker dig som

• Har minst 1,5 år kvar av dina studier inom kommunikation, marknadsföring, digital marknadsföring eller media
• Har en mycket god förmåga att uttrycka dig professionellt i skrift
• Har god kunskap om sociala medier, med särskilt fokus på LinkedIn
• Har god vana av att arbeta i Microsoft Office och Teams
• Har ett intresse för ideellt arbete, samhällsfrågor och teknikbranschen

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av WordPress
• Erfarenhet av Mailchimp eller liknande verktyg för nyhetsbrev och e-postmarknadsföring

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Hjälpsam
• Social
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.