Komponentingenjör

Om tjänsten

Som komponentingenjör med inriktning mot konstruktionsverktyg kommer du att spela en nyckelroll i utvecklingen och förvaltningen av komponenter och komponentbibliotek. Du kommer att arbeta i ett team av engagerade komponent- och standardingenjörer där fokuserat arbete varvas med god gemenskap.

Du erbjuds Vår klient erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med fokus på teknisk innovation och god gemenskap. Här får du möjlighet att arbeta med unika högteknologiska produkter i ett världsledande företag med mycket kompetenta medarbetare.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att utveckla och förvalta tekniska komponenter och standarder för konstruktionsverktyg, samt att bidra med expertis inom standardisering och 3D CAD.

• Utveckla och förvalta komponenter och komponentbibliotek
• Förvalta standarder
• Upprätthålla kunskap om relevanta internationella och nationella standarder
• Bistå med kompetens inom standardområdet
• Arbeta med rörspecifikationer
• Arbeta med ritningsaktivering 3D CAD

Vi söker dig som

• Erfarenhet av standardarbete och standardmateriel enligt ett metodiskt arbetssätt i en verksamhet som konstruerar, tillverkar och underhåller industriprodukter
• God kommunikationsförmåga på svenska i tal och skrift
• God kommunikationsförmåga på engelska i tal och skrift
• God vana vid Officepaketet
• Erfarenhet av arbete i produkt- eller artikeldatasystem
• Gedigen kunskap inom mekanik eller elektronik
• Praktisk erfarenhet från liknande industri

Det är meriterande om du har

• Kunskap om Creo Parametric
• Kunskap om Windchill PLM-system
• Erfarenhet av designarbete med ytfartygskomponenter
• Kunskap om standarder (DNV, RSK, EN, o.dyl.) kring typiska ytfartygskomponenter
• Erfarenhet av tätt samarbete med inköp och leverantörsmarknaden
• Erfarenhet inom komponenthantering

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten

• Ordningsam

• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.