Konstruktör inom säkerhetssystem till Granitor

Om tjänsten

Granitor Electro är ett av Skandinaviens ledande elteknikföretag. Som konstruktör inom säkerhetssystem hos Granitor spelar du en nyckelroll i projektens tidiga skeden. Din huvuduppgift är att omvandla kundernas behov till konkreta tekniska handlingar. Du arbetar tätt i team för att ta fram de underlag, ritningar och dokumentation som krävs för att installatörerna ska kunna utföra sitt arbete med högsta kvalitet.

Du erbjuds

• En trygg anställning med kollektivavtal och goda förmåner
• Ett bolag med stora utvecklingsmöjligheter som satsar på sina anställda

Arbetsuppgifter

Som konstruktör inom säkerhetssystem kommer du att arbeta i ett team för att ta fram de handlingar och underlag som behövs för säkerhetslösningarna i Granitors projekt. Du är med och tar fram teknisk systemlösning och följer projektet hela vägen fram till relationshandling.

• Projektera säkerhetsanläggningar (inbrottslarm, brandlarm, passersystem och CCTV)
• Framtagning av tekniska systemhandlingar och installationsritningar i AutoCad
• Registrering och dokumenthantering enligt SS 4551202
• Tekniskt stöd och samarbete med projektledare och tekniker

Vi söker dig som

• Har gymnasial grundutbildning inom elteknik, gärna med inriktning säkerhet
• Har flera års erfarenhet av projektering av säkerhetsanläggningar
• Har god kunskap av arbete med designverktyg i 2D och 3D exempelvis AutoCAD/MagiCAD
• Har kunskap om registrering enligt SS 4551202

Det är meriterande om du

• Är behörig ingenjör inom inbrottslarm, brandlarm, kamerasystem eller motsvarande
• Har erfarenhet av att arbeta i Chaos-systemet

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Respektfull
• Social
• Ansvarstagande
• Förändringsbenägen

Blir du aktuell för tjänsten kommer det kräva ett utdrag ur belastningsregistret.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Granitor Electro Aktiebolag

Här kan du läsa mer om Granitor: https://www.granitor.se/