Laboratorietekniker inom kemisk analys till framstående labb i Linköping

Om tjänsten

Du kommer att tillhöra avdelningen för Fuel & Lubricant Testing (FLT), ett sammansvetsat och positivt team på cirka 20 medarbetare. Verksamheten hanterar årligen omkring 10 000 oljeprover från både stora industriföretag och mindre verksamheter. Laboratoriet är ackrediterat enligt ISO 17025 och präglas av ett starkt fokus på kvalitet, metodutveckling och ständiga förbättringar.

Du erbjuds

• en varierad roll i ett välkomnande team där samarbete och hjälpsamhet är centralt.
• praktisk erfarenhet av avancerad laboratorieutrustning.
• goda möjligheter att utveckla dina kunskaper inom kemiska analyser.

Uppdraget inleds som ett konsultuppdrag via oss, med tydlig ambition att övergå till en anställning hos vår kund.

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande

Arbetsuppgifter

• Registrering och administrering av inkommande prover
• Genomföra provberedning och rutinmässiga kemiska analyser i enlighet med etablerade arbetsinstruktioner
• Utvärdering, sammanställning och rapportering av analysresultat
• Organisera och hantera prover säkert genom hela flödet fram till sluthantering
• Underhåll och skötsel av laboratorieutrustning
• Uppdatering av interna instruktioner och rutiner

Vi söker dig som

• Har en gymnasieexamen inom naturvetenskap eller motsvarande
• Har praktisk erfarenhet av arbete i laboratoriemiljö eller annan relevant arbetslivserfarenhet, alternativt har studerat kemi på universitet
• Har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
• Har god datorvana

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av arbete enligt ISO 17025

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Hjälpsam
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.