Lagermedarbetare till företag i Jönköping!

Om tjänsten

Academic Work söker nu en lagermedarbetare för kunds räkning. Tjänsten är på heltid med arbetstider måndag till fredag, 7–16. I rollen kommer du att arbeta nära en kollega och tillsammans ansvara för att hantera inkommande och plockade ordrar. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat paketering och emballering av olika produkter, samt att säkerställa att alla leveranser skickas i gott skick till kunderna. Du kommer att använda en Ipad för att få en översikt över leveranser och skapa frakt- och följesedlar. Rollen passar dig som trivs med ett högt arbetstempo och uppskattar fysiskt arbete. Noggrannhet och ett öga för kvalitet är också viktiga egenskaper för att lyckas i rollen, då det är centralt att ordrarna håller hög standard när de lämnar lagret.

Du erbjuds

• En god upplärning/introduktion i början av uppdraget
• Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Arbetsuppgifter

• Paketering
• Orderplockning
• Emballera pallar inför transport
• Väga och mäta emballaget inför transport
• Skriva ut fraktsedlar och följessedlar inför transport

Vi söker dig som

• Har tidigare erfarenhet av lagerarbete
• Har grundläggande datorfärdigheter för att hantera lagersystem
• Har B-körkort
• Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift då det krävs i det dagliga arbetet med kollegor och leverantörer
• Har god fysik, då det kan förekomma fysiskt tungt arbete
• Trivs att arbeta i ett högt tempo

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Stresstolerant
• Ordningsam
• Målmedvetenhet

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.